¿El legal que me obliguen a coger las vacaciones en agosto? Vídeoconsultas laborales
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Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, responde a una de vuestras dudas. ¿Es legal que me obliguen a coger las vacaciones en agosto?
CCOO en Vítaly
Reunión Comité de Seguridad y Salud
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Os informamos que el día 2 de octubre, tuvimos de nuevo un Comité de Seguridad y Salud Estatal. Como hace tiempo que no nos reuníamos, os informamos del orden del día; – la propia organización del CSS que queda pendiente de designar las personas definitivas que lo van a integrar entre la representación sindical y la
El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables
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CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Nuestra Abogada Pilar Caballero estuvo alli. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España. Hoy se ha celebrado el juicio en Luxemburgo
Solicitud de ascenso de los administrativos
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Has solicitado el ascenso de tu grupo y categoría? Te corresponde hacerlo? No lo sabes? Crees que es obligación de la empresa realizar el ascenso sin tu solicitarlo? En los contratos de los administrativos/as en nuestra empresa existen cuatro categorías. Grupo III, nivel 8. Normalmente en la que entran la gran mayoría de los administrativos/as
Indemnización de 522.000 euros por la muerte de un trabajador que superó una revisión médica
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Zurich tendrá que indemnizar con 522.000 euros a la esposa y a los dos hijos menores de un trabajador que murió por un fallo cardíaco, después de ser calificado como apto cinco días antes durante su revisión anual en la mutua. Nuevo caso de negligencia médica. Un juzgado madrileño ha condenado a la aseguradora Zurich
DESINTEGRANDO LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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La contundencia de las sanciones nos ha abocado a un escenario en el cual, en no pocas ocasiones, en el mundo de la empresa, el objetivo prioritario de velar eficazmente por la seguridad y salud de los trabajadores y de vigilar sus condiciones de trabajo decae, haciendo que la prioridad se desplace hacia el establecimiento
El contrato de Trabajo: modalidades y características de cada tipo de contrato
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Definición y Modalidades del contrato de trabajo Extraídos de la Guía Laboral del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Título V – La Contratación de trabajadores y las características de cada tipo de contrato 11. Contrato de trabajo 11. Contrato de trabajo 11.1. Formalización y características del contrato de trabajo 12. Los contratos de trabajo:
Actualización de la guía de maternidad/paternidad de CCOO Cualtis – Septiembre 2019
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Tras las últimas novedades legislativas de los Reales Decretos 6 y 8 de 2019 relativas a maternidad/paternidad publicadas en el BOE con fecha 1 de Abril de 2019, que suponen mejoras en cuanto a igualdad, conciliación e incentivos fiscales aplicables hemos procedido a actualizar la publicación de la Guía de Maternidad/Paternidad de CCOO Cualtis. También puedes
Sindicatos ASPY PREVENCIÓN: la absorción, una operación antinatural de ingeniería laboral que aboca a la judicialización y al conflicto
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Con fecha 1/9/2019 ASPY PREVENCIÓN, con 2.000.000€ de capital y 1.010 personas en plantilla, ha quedado absorbida por SPAY SEGURIDAD Y SALUD, con 3.000€ de capital y 125 personas en plantilla, en lo que la representación social considera “una operación antinatural de ingeniería laboral y abuso del derecho, diseñada para devaluar el marco de condiciones
El lado oscuro de los incentivos
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Aquellas personas que no están dispuestas a pequeñas reformas no estarán nunca en las filas de los hombres que apuestan a grandes cambios (Mahatma Ghandi) La alternativa a los incentivos es buscar la motivación intrínseca de las personas. Ello sólo se consigue cambiando la cultura de la organización. Cuando hablamos de incentivos hablamos de