CCOO en Vítaly

  • LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

    ·

    Estimad@s compañer@s  De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html La inspectora ha requerido que desde la Comisión negociadora que estamos en proceso de constituir, impulsada por la RLPT, se negocien los siguientes acuerdos:

    Read More

  • REUNION COMISIÓN MIXTA ACUERDO DE EMPRESA CUALTIS

    ·

    La semana pasada mantuvimos reunión de la COMISIÓN MIXTA para el seguimiento de la aplicación del ACUERDO de CUALTIS, solicitada por CCOO. En la reunión se ha revisado punto por punto el cumplimiento por parte de la empresa de todo el contenido este acuerdo, correspondientes al año 2024 (solicitudes y pagos de premios de jubilación,

    Read More

  • A VÍTALY LE GUSTA DESPEDIR SIN INDEMNIZACIÓN ¿LO HARÁN CONTIGO?

    ·

    Apreciados compañeros y compañeras: Lamentamos comunicar que en Vítaly se están produciendo casos de despidos disciplinarios, los cuales desde la Sección Sindical de CCOO consideramos totalmente injustificados. Despidos que no se nos está informando de una manera correcta como Sección Sindical, ya que no nos entregan copia de las cartas de despido, teniendo que ser

    Read More

  • Plataforma de negociación de CCOO

    ·

    En la 2ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Servicios de Prevención Ajenos, celebrada hoy 07/03, desde CCOO hemos presentado a las patronales CESPA -ASPA y ANEPA- y ASPREN nuestra plataforma reivindicativa para el nuevo Convenio. COMUNICADO

    Read More

  • ¿Es obligatorio hacer un curso fuera de horario de trabajo?

    ·

    La necesidad de que las personas trabajadoras actualicen conocimientos y se ajusten a las nuevas demandas laborales es una constante para nuestra empresa. Es por eso que, desde la Sección Sindical de CCOO, NO entendemos y creemos intolerable que la empresa indique a las personas trabajadoras en los correos de Bienvenida a una Acción Formativa

    Read More

  • REUNIÓN CON DIRECCIÓN TÉCNICA Y CON LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

    ·

    Ayer, las secciones sindicales, nos reunimos con el director del área técnica, José Antonio Cano, para resolver una serie de puntos que nos ocupan y preocupan. CCOO había solicitado dicha reunión proponiendo las siguientes cuestiones: 1.- Aclaraciones sobre la propuesta de valor de los técnicos 2.- Valoración de la aplicación de la DPO y el

    Read More

  • RESULTADOS ECONOMICOS VÍTALY HEALTH SERVICES 2023

    ·

    Desde CCOO hicimos la solicitud del balance de cuentas anuales del año 2023 y se nos ha facilitado por parte de la empresa. Hemos analizado la situación económica de Vítaly Health Services en 2023 y os pasamos a resumir lo más relevante: VÍTALY HEALTH SERVICES, SL forma parte del grupo empresarial Preving Investments Group, del

    Read More

  • CALENDARIOS LABORALES 2025

    ·

    Apreciados compañeros y compañeras: Tal y como os informábamos el pasado 08 de enero, desde CCOO se lanzaron una serie de propuestas   en relación con el Calendario Laboral del año 2025 para las personas trabajadoras de Vitaly (exceptuando aquellas personas subrogadas de Cualtis que mantienen el mismo calendario y horarios que venían realizando en el

    Read More

  • 2ª REUNIÓN COMISIÓN MIXTA DE BENEFICIOS SOCIALES EGARSAT

    ·

    Apreciados compañeros y compañeras: El pasado 18 de febrero tuvimos la segunda reunión de la Comisión de Beneficios Sociales de Egarsat. Previamente a la misma, desde CCOO volvimos a solicitar en reiteradas ocasiones a la empresa toda una serie de datos para cuantificar económicamente los posibles futuros beneficios sociales de la plantilla, especialmente el desglose

    Read More