Boletín especial HAZIA
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Podrás encontrar un resumen de las prestaciones de Hazía Pincha aquí para leer el boletín
Comfia BBK
VIERNES 13, PESADILLA EN LAS OFICINAS DE CANTABRIA
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A la plantilla de KB en Cantabria el viernes 13 nos ha tocado en suerte a unos trabajar en las oficinas con una plantilla insuficiente y a otros recorrer más de 200 kms para un cursillo. VIERNES 13, PESADILLA EN LAS OFICINAS DE CANTABRIA Dice la wikipedia cuando buscamos «viernes 13»: Un viernes que
Boletín de Hazia
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Aquí encontrarás el boletín especial con las últimas novedades de la epsv de empleo Hazía. Si quieres leer el boletín pincha aquí o si quieres leer el boletín en euskera, pincha aquí
Boletín mensual de CCOO en Kutxabank
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¿Una nueva reconversión en el sector financiero? Por qué CCOO no firmó el ERTE en Cajasur. Son necesarias nuevas prejubilaciones en Kutxabank. Pincha aquí para leer el boletín en castellano o Pincha aquí para leer el boletín en euskera.
1º de Mayo
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Contra la pobreza salarial y social, trabajo y derechos! Nuevamente nos encontramos ante el 1º de mayo, una jornada que nos hemos acostumbrado a ver como fiesta habitual en el calendario pero para la que no debemos olvidar su carácter reivindicativo. Porque, efectivamente, ahí afuera hay mucho que reivindicar. Un año más desde CCOO invitamos
Día internacional de la seguridad y salud en el trabajo.
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El 28 de abril se conmemora el día internacional por la seguridad y la salud en el trabajo. Y en 2016 se cumple el vigésimo aniversario de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. ¡20 años ya! El 28 de abril se conmemora el día internacional por la seguridad y la salud en el trabajo.
El bonus en los servicios centrales es discriminatorio
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Los técnicos operativos no cobrarán porque a diferencia de lo que ocurre con la plantilla de oficinas, en centrales sólo quienes están clasificados tienen derecho al bonus. ¿Por qué esta discriminación con el bonus? Si no hay cambios de última hora, en la nómina de este mes la plantilla de servicios centrales cobrará los incentivos.
La formación: ¿voluntaria, obligatoria o necesaria?
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Si no es obligatorio? ¡es voluntario! La formación que no viene marcada como obligatoria es que no lo es. Si quieren que tenga tal consideración, deben indicarlo expresamente, y si con la misma se excede de las 15 horas en cómputo anual que marca el convenio, habrá de hacerse en horario laboral. Empecemos por distinguir
¿El ERTE en Cajasur es mejor que la situación en Kutxabank?
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Algunos sindicatos todo les parece una broma. Contextualizamos el acuerdo de ERTE en Cajasur ¡¡ CLARO QUE NO !! La plantilla de Kutxabank no es tonta Muy bonito el power point. Es lo que tienen las herramientas de comunicación, que si parece moderno y tiene 4 slogans, da la apariencia de ser verdad. Sobrada
Planificar las vacaciones en Kutxabank: peor que un dolor de muelas
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Es necesario planificar las vacaciones bajo criterios claros que no se vean sometidos al albur de la caprichosa interpretación de los jefes. Un año más asistimos a una nueva entrega del ?culebrón vacacional?, que como serie de suspense no despierta entre la plantilla el menor atractivo y sí cansancio, pues el tema central de la