·
En relación al desarrollo de la formación de la nueva Ley Hipotecaria, os comunicamos las últimas informaciones que se están trasladando a las entidades financieras por parte de los responsables del Banco de España A día de hoy, aunque parezca increíble, el Banco de España aún no ha definido quiénes serán las empresas certificadoras de
·
Este jueves, 20 de junio, se ha celebrado reunión del Convenio de Ahorro en la que se ha tratado, exclusivamente, el tema del registro de la jornada. CCOO ha puesto de manifiesto las carencias e inconcreciones de las que adolece el documento presentado por CECA el pasado 30 de mayo y que dificultan enormemente la
·
En la mesa de negociación celebrada ayer 18 de junio, la totalidad de las organizaciones sindicales con representación en Bankia: CCOO, ACCAM, UGT, SATE, SESFI, CGT, ASIP, UOB y ACB, en aras de la unidad sindical, hemos presentado 2 propuestas conjuntas a la empresa 1.- Propuesta sobre compensaciones para la formación LCCI: 3 días de
·
Bankia, retomando su estrategia inicial de apelar al miedo y a un supuesto sombrío escenario actual y futuro del sector financiero y de nuestra Entidad, insiste en justificar la necesidad de hacer cambios estructurales como alternativa a una nueva reestructuración que contemple despidos Bankia, retomando su estrategia inicial de apelar al miedo y a un
·
Este jueves, 30 de mayo, se ha celebrado reunión del Convenio de Ahorro en la que CCOO ha enunciado los objetivos que queremos alcanzar en esta negociación Y dentro de estos objetivos está la negociación del sistema de registro de la jornada, cuya obligatoriedad recibió el pasado 14 de mayo un espaldarazo de la justicia
·
Bankia continúa desgranando lentamente sus propuestas En la reunión de ayer Bankia ha hecho las siguientes propuestas: 1- Eliminar la V3 de la Retribución Variable y del PDP: tanto para el PDP como para la RV, trasladar la ponderación de la V3 a la V2 de cada función Aunque CCOO considera que Bankia no ha
·
Con independencia de los planteamientos de Bankia, CCOO pone sobre la mesa una serie de temas que es necesario tratar también en esta negociación En la reunión de mañana 28 de mayo, la empresa ha incluido en el orden del día abordar la Retribución Fija y la Retribución Variable. Con independencia de los planteamientos de Bankia
·
CCOO ha vuelto a exigir a Bankia que cumpla con la ley e implante el Registro Horario como condición “sine qua non” para avanzar en cualquier tipo de negociación. En la reunión de ayer, Bankia continuó desgranando muy lentamente sus propuestas. El turno en este caso fue para los horarios y la Entidad nos “sorprendió”
·
Atendiendo a la solicitud de CCOO de comenzar con los temas que quedaron aplazados en la negociación del ERE, la empresa nos ha comunicado su propuesta al respecto de la incorporación de la plantilla de origen BMN al sistema PDP y a la Previsión Social Complementaria. En la reunión con Bankia de ayer, atendiendo a
·
¿Por qué Bankia se resiste a implantar el registro de jornada? ¿Es que tiene miedo a que afloren las prolongaciones de jornada que niegan sistemáticamente? ¿Qué es lo que quiere ocultar? Hoy, 14 de mayo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea, a instancias del Conflicto Colectivo presentado por CCOO, ha emitido sentencia que
