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El PSOE presenta una Proposición de Ley para obligar a las empresas al registro diario de la jornada El pasado 13 de septiembre CCOO nos reunimos -a petición suya- con el Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido conocimiento, tanto a través de nuestros comunicados como por diversas noticias aparecidas en los medios de comunicación,
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No vamos a avalar posiciones que den cobertura a una eventual declaración unilateral de independencia. CCOO y UGT no convocamos la huelga general del 3 de octubre en Cataluña. En ningún caso vamos a avalar posiciones que den cobertura a una eventual declaración unilateral de independencia. Ante la gravedad de los acontecimientos que están sucediendo y
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Ayer hemos abordado varios asuntos con la empresa. Complemento por el recálculo de una fracción de trienio. En la nómina de Septiembre de 2016, Bankia abonó el trienio generado hasta el 31/12/2013 y liquidó la fracción de trienio devengado a fecha 30/06/2016, calculando esta fracción sobre 18,5 pagas, ya que desde el 1 de enero
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Hemos suscrito un acuerdo con la empresa para compensar el esfuerzo de las personas implicadas en la formación MIFID II. Ayer 19 de julio toda la representación legal de los trabajadores, excepto CGT, ha suscrito un acuerdo laboral con la empresa, esta vez para compensar el esfuerzo y los sacrificios que están realizando las personas implicadas en
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Bankia acepta la propuesta de CC.OO. de volver a hablar sobre las compensaciones por esta formación. Bankia trasladó el pasado viernes, día 14, a la representación laboral que aceptaba la propuesta de CC.OO. de volver a hablar sobre las compensaciones para las personas que realicen la formación MIFID, insistiendo en que la empresa dispone ahora de una
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Instamos a retomar la negociación para alcanzar unas compensaciones dignas. Varios miles de trabajadoras y de trabajadores de Bankia vienen desarrollando un enorme esfuerzo para realizar la formación establecida por esta empresa de cara a la aplicación de la normativa MIFID II. El programa formativo previsto por Bankia es tremendamente exigente, se realiza en un tiempo récord de apenas unos meses y
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En la información publicada no hay ni una sola referencia a las plantillas. Bankia ha publicado esta mañana en la Intranet y ha enviado a la CNMV amplia información y hechos relevantes en relación a la fusión por absorción de BMN, pero llama poderosamente la atención que entre esa amplísima y detallada información no hay ni una
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La sentencia sobre ese Plus no empaña el valor de un buen Convenio. Presentada una proposición de Ley sobre registro de jornada. Sentencia Plus Convenio variable. Con respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional, de 12 de junio, que estima parcialmente la demanda contra Caixabank y en la que se declara «… el derecho de los
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La retirada del registro de jornada incumple el Acuerdo. Ayer se celebró un Acto de Conciliación interpuesto por los sindicatos firmantes del Acuerdo de 19 de Julio de 2016 para que: – La empresa se avenga a reconocer que su decisión unilateral de retirar el control horario y el sistema de registro de la jornada no
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La decisión unilateral de Bankia altera e incumple las condiciones pactadas. Tras un análisis detenido de la situación planteada y de nuestra opciones, los sindicatos firmantes del Acuerdo de 19 de Julio de 2016 estimamos, en primer lugar, que la decisión unilateral de Bankia de retirar el sistema de registro de la jornada altera e incumple
