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El tremendo esfuerzo que supone esta formación no puede recaer solo en la plantilla. Ayer tuvo lugar una reunión en la que se abordó principalmente el asunto de las compensaciones a la plantilla afectada por la formación MIFID. Bankia efectuó una nueva oferta sobre el particular: 1 día de permiso para el examen, 2 días
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Se han efectuado por parte de la empresa nuevas comunicaciones de reconocimiento de la antigüedad. En aplicación de las condiciones suscritas por CC.OO., ACCAM y CSICA en el Acuerdo de 19 de Julio de 2016, se han efectuado por parte de la empresa nuevas comunicaciones de reconocimiento de la antigüedad, gran parte de las cuales corresponden a
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La empresa ha aportado los resultados de la encuesta realizada a la plantilla. En la reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud de hoy, Jueves, la empresa ha aportado la información que le veníamos reclamando sobre los resultados de la encuesta realizada a la plantilla para evaluar los riesgos psicosociales. Recordamos que esta iniciativa
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Desde la Dirección se han trasmitido instrucciones para bajar la nota de las personas, de forma generalizada. Este año hemos asistido, una vez más, a un espectáculo deplorable en la valoración profesional de la plantilla (V3), ya que desde la Direcciónse han trasmitido instrucciones a las Direcciones de Zona y a los Técnicos de Recursos Humanos para bajar la nota de las
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CC.OO. exige que los aspectos laborales se negocien con la representación legal de los trabajadores. Hoy hemos conocido a través de informaciones publicadas por Bankia, BMN y por los medios de comunicación, el acuerdo del FROB que señala que la fusión de estas entidades resulta la mejor estrategia para recuperar las ayudas públicas ante una
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Nos hemos dirigido a la CNMV para manifestar nuestra preocupación por la demora en la transposición de directrices europeas. CC.OO. nos hemos dirigido a CNMV con objeto de manifestar nuestra preocupación por la demora en la transposición de las directrices de la European Securities and Markets Authority (ESMA) para la evaluación de los conocimientos y competencias que se
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CC.OO. reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres. Con motivo de la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, CC.OO. reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.
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Los objetivos que se asignan a las oficinas deberían ser claros, concretos y alcanzables. Todos los años lo mismo: fijación de objetivos, publicación del documento de Criterios de Medición, correcciones e incorporaciones al mismo en el transcurso del semestre… Para acabar, a pesar de todo lo anterior, enviando demasiadas operaciones al Comité de Incidencias para que resuelva operaciones que
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Según los acuerdos laborales, se valora exclusivamente el desempeño profesional del empleado en el ejercicio anterior. Se está realizando la Valoración profesional (V3) de la plantilla en la que, según los acuerdos laborales, se valora exclusivamente el desempeño profesional del empleado en el ejercicio anterior, por lo que no debe utilizarse ningún otro criterio. La valoración la realiza el responsable directo del trabajador con la participación del gestor de RRHH, debiendo garantizarse la objetividad dela evaluación. Sin embargo, hemos detectado instrucciones tendentes a limitar puntuaciones
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El Sr. Goirigolzarri anunció en Enero la decisión de Bankia de compensar «de forma generalizada y sin filtros» a los clientes afectados por cláusulas suelo El Presidente, Sr. Goirigolzarri, anunció en Enero la decisión de Bankia de compensar «de forma generalizada y sin filtros» a los clientes afectados por cláusulas suelo (en torno a 60.000 consumidores) y justificó la decisión
