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Conseguimos que Bankia reconozca la antigüedad a los compañeros que han prestado servicios a través de contratos temporales en las Entidades de origen, así como el reconocimiento del tiempo de prestación de servicios efectivos en el desempeño de la función de Ayudante de Dirección en las Entidades que conformaron Bankia. Uno de los temas que cerramos en la negociación los
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Algunas dudas, discrepancias razonables… y mucha demagogia. Tras la firma del Acuerdo del 19 de Julio han surgido numerosas dudas, que intentaremos ir aclarando. Poco a poco se ven los aspectos positivos y surgen también discrepancias razonables, ya que este es un acuerdo con muchos equilibrios, en el que las dos partes hemos cedido,como ocurre en toda negociación.
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CCOO hemos firmado en las últimas fechas el Convenio Colectivo y el Acuerdo de Bankia del 19 de Julio. Estos son los efectos más destacados de las medidas suscritas. -Acuerdo laboral de Bankia de 19 de Julio. Control horario: El control horario es una garantía de primer orden, que todas y todos debemos usar y hacer valer. Reuniones de trabajo, cursos, talleres, etc. computan como
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Algunos en Bankia deben pensar que se pueden saltar los requerimientos de la Inspección de Trabajo. Como se recordará, la Inspección de Trabajo ha instado a Bankia a no convocar reuniones fuera del horario laboral. Pero como alguien o algunos en Bankia deben pensar que se pueden saltar los requerimientos de la Inspección de Trabajo
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CCOO, CSICA y UGT hemos conseguido un Convenio justo. A lo largo de año y medio de negociación, y gracias a la firmeza de los sindicatos firmantes, a múltiples denuncias públicas, a la realización de multitud de movilizaciones, y al apoyo de las plantillas, hemos conseguido que la patronal haya ido modificando, poco a poco,
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Toda la plantilla hemos recibido un correo electrónico de Bankia para participar en esta encuesta. Toda la plantilla hemos recibido un correo electrónico de Bankia para participar en una encuesta, a fin de evaluar los riesgos psicosociales en nuestra empresa. Para ello, debes pinchar en el enlace que aparece en el correo enviado por la empresa. ¿QUÉ SON LOS
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Bankia nos transmitió sus propuestas sobre retribución variable, horarios y condiciones de algunos colectivos. Ayer, día 23, tuvo lugar una reunión en la que Bankia nos transmitió sus propuestas en relación a estos asuntos: Retribución variable. Bankia plantea modificaciones en la retribución variable por una serie de cambios normativos procedentes de la Unión Europea, que son
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Toda la plantilla estamos recibiendo hoy un correo electrónico desde Prevención de Riesgos Laborales. Toda la plantilla estamos recibiendo en el día de hoy un correo electrónico desde Prevención de Riesgos Laborales en el que se nos invita a participar en una encuesta para evaluar los riesgos psicosociales en la empresa, de cara a identificar si existen exposiciones nocivas
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CCOO, CSICA y UGT mantenemos unidad de acción en el Convenio. Cuentan que, hace tiempo, unos padres asistieron al desfile militar en el que participaba su hijo. Desde las gradas, la madre, orgullosa, no cesaba de repetir a los que le rodeaban: ¡mirad mi hijo, es el único que lleva bien el paso! CCOO, CSICA y UGT
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La Dirección Comercial publica un horario comercial descabellado. Lamentablemente, la dirección de esta entidad no deja de sorprendernos. Han pasado ya 2 semanas desde nuestra circular del 3 de junio en la que denunciábamos la caótica situación de las Oficinas Agiles debido a la nefasta gestión de las mismas. Y ahora, la Dirección Comercial se
