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CCOO, CSICA y UGT hemos convocado a las plantillas a concentrarse en varias ciudades mañana, 24 de febrero. El Convenio de Ahorro está encallado por la intransigencia de la patronal, que pretende liquidar la mayor parte de nuestros derechos. La patronal quiere: – Establecer la jornada partida con carácter general, desde las 8 horas hasta las 20
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Las plantillas se movilizarán ante el inmovilismo de la patronal en el Convenio. La mesa de hoy 11 de Febrero se ha centrado exclusivamente en eldebate sobre la cláusula de empleo pactada en el convenio anterior. La ACARL estaría de acuerdo con su mantenimiento y propone un redactado similar. Pero los sindicatos hemos manifestado la necesidad
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En la mesa de hoy la patronal insiste y se ratifica en todas sus peticiones. En la mesa de hoy la Patronal (ACARL) mantiene todos los puntos de su plataforma. Insiste y se ratifica en todas sus peticiones. No obstante han querido hacer un pequeño gesto, entendemos que de respuesta al apoyo de las plantillas del sector a
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En la reunión de ayer constatamos un nuevo y profundo desencuentro en todos los asuntos que se abordaron. PLAN DE IGUALDAD. Bankia sigue sin aceptar numerosas propuestas sindicales, después de varias reuniones. Parece que quieren dejar el Plan de Igualdad en una declaración de intenciones, un texto vago y de dudosa utilidad; en lugar de adquirir
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La patronal desprecia a los trabajadores, que con sus firmas apoyan un Convenio justo. Aprovechado que el 20 de enero se reunían en la CECA todos los presidentes de nuestras entidades, nos hemos concentrado los delegados y delegadas de las tres organizaciones sindicales mayoritarias del sector (CCOO, CSICA y UGT) para hacer acto de entrega de las casi 30.000 firmas
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La Audiencia Nacional obliga a Bankia a implantar un sistema de control de la jornada de los trabajadores. En estos momentos existe un conflicto abierto con la empresa en materia de horarios y la Audiencia Nacional ya ha dictado una sentencia por la que se obliga a Bankia a implantar un sistema de control de
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La empresa no tiene capacidad de atender el volumen de llamadas recibidas. En nuestro comunicado de 14 de Enero informábamos sobre la asignación inicial de puntos del Sistema de Promoción y Desarrollo Profesional (PDP), regulada en el Acuerdo de Homologación de fecha 26 de Noviembre de 2012, en el que se señala lo siguiente: «En el momento
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Continúa la postura radical de las empresas en esta negociación. Desgraciadamente tras el lapsus de Navidad, sigue sin moverse nada en la negociación de nuestro Convenio y en la postura radical de nuestras empresas. En la reunión de mesa celebrada en el día de hoy 14 de ENERO, la representación sindical ha dado respuesta a los planteamientos
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Hemos constatado que, finalmente, la tarde del jueves 7 de Enero se celebraron varias reuniones fuera del horario de trabajo. Desde CC.OO. hemos constatado que, finalmente, la tarde del jueves 7 de Enero se celebraron varias reuniones de trabajo en diferentes Direcciones de Zona. Por este motivo, hemos interpuesto denuncia ante las Inspecciones de Trabajo correspondientes. Como se recordará, desde
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La patronal mantiene su postura más radical en la negociación del Convenio. Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre. Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia
