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Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar. Los compañeros de SATE-CIC , que están en la Mesa del Convenio de Ahorro, nos vuelven a ilustrar con otra de sus circulares, donde tira contra todo lo que se mueve, en este caso sobre la ultraactividad, y como
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Si las empresas quieren iniciar 2016 sin añadir conflictividad laboral a los problemas que ya se avecinan, debería reconsiderar nuestras propuestas. A pesar de esto, la mesa de hoy se ha centrado exclusivamente en el debate sobre esta fecha porque la patronal ha mantenido que mañana 20-N ¡¡NOS QUEDAMOS SIN CONVENIO!! Para evitar un conflicto grave e inmediato
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Todos sabemos cómo se «cocinan» en realidad determinadas cuestiones institucionales y mediáticas. Bankia acaba de recibir un premio a la Innovación en Recursos Humanos y su Presidente, Sr. Goirigolzarri, el galardón al mejor Consejero Delegado, por su apoyo a la gestión de las personas dentro de la compañía. Se destaca que Bankia ha creado «Desarrollo
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En la reunión del Jueves, 12 de Noviembre, la patronal retira de su plataforma la desaparición de las pagas de beneficios. Sin embargo mantienen su amenaza de dejarnos sin convenio a partir del 20 de noviembre, fecha en la que entienden que finaliza la ultra-actividad del mismo. Por supuesto CC.OO. no comparte ni jurídica ni sindicalmente este
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La empresa realiza esta encuesta sin contar con los representantes de los trabajadores. Ante la «encuesta de clima laboral» que Bankia ha puesto en marcha, desde CC.OO. queremos señalar que: – La empresa realiza esta encuesta sin contar con los representantes de los trabajadores, de forma unilateral. – Además de esta encuesta, la empresa y los sindicatos sí hemos
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Hoy, los delegados y delegadas de CC.OO. nos hemos manifestado en la CECA. Hoy, 11 de Noviembre, los delegados y delegadas de CC.OO. nos hemos manifestado en la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorros) aprovechando la convocatoria de su Consejo de Adminstración. Como ya anunciamos la pasada semana, CC.OO. mantiene la escalada de movilizaciones como respuesta
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La empresa nos ha trasladado hoy una información incomprensible e inasumible, ya que quiere realizar una última (esperemos) reestructuración territorial en aplicación de las medidas contempladas en el ERE . La empresa ha trasladado hoy a los sindicatos una información incomprensible e inasumible , ya que quiere realizar una última (esperemos) reestructuración territorial en el marco de aplicación de
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El cartismo fue un movimiento obrero del siglo XIX que Bankia reinterpreta ahora a su modo. Esto constituye una nueva amenaza para los trabajadores y produce una flagrante indefensión, puesto que no está previsto que las afectadas y afectados presenten alegaciones, si bien desde CC.OO. les estamos asesorando en ese sentido. Muy señor/a mío/a: Ha desobedecido Vd., de
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La patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios. Tras las movilizaciones del día 16 octubre, hoy la patronal de ahorro sigue manteniendo como elementos fundamentales a negociar: horario, movilidad, carreras y trienios. También nos han pedido tiempo para incorporar algunos de nuestros planteamientos y valorar retirar ciertas
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La empresa nos ha informado que va a desarrollar una Encuesta de Clima Laboral. Como respuesta, sin duda, a la reciente Carta abierta de CC.OO. al Presidente, la empresa nos ha informado que va a desarrollar una Encuesta de Clima Laboral, para empezar a «recuperar la normalidad», después de la convulsa reestructuración. La empresa,
