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Las concentraciones de Delegadas y Delegados del viernes 16 han confirmado la capacidad de respuesta contra la posición de la patronal que hace imposible un acuerdo de Convenio. Las concentraciones de Delegadas y Delegados de CCOO, CSICA, UGT y CIC del viernes 16 han confirmado la capacidad de respuesta y movilización, de denuncia pública, contra
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El diálogo entre la patronal y la representación social sigue sin acercamiento de posturas. Tras la décima reunión de Mesa de Convenio, el diálogo entre la patronal y la representación social sigue sin acercamiento de posturas. La ACARL, empecinada en su posición, impide un clima de entendimiento en todos los puntos de calado, manteniendo la
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La empresa nos ha dado cuenta de una serie de cuestiones en la reunión celebrada hoy Hoy ha tenido lugar una reunión en la que la empresa nos ha dado cuenta de las siguientes cuestiones: Constitución de una nueva empresa para operativa de préstamos. La nueva empresa se llama CSO, está sujeta a las limitaciones establecidas en
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La empresa acusa de incumplimientos a empleados desbordados de trabajo. Estamos constatando el envío de cartas de apercibimiento a trabajadoras y trabajadores en un volumen superior al habitual, en las que la empresa acusa al afectado o afectada de diversos incumplimientos, calificándolos de faltas muy graves y amenazando al trabajador con medidas disciplinarias, en caso de no
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La peligrosa deriva de Bankia, sus propuestas salvajes, su falta de respeto, nos parece un burdo intento de convertir al sector financiero en un sector low cost, con trabajadores amedrentados y empobrecidos. La actual Dirección de Bankia justifica su ofensiva laboral sin precedentes en la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos, a las necesidades de los
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Implementando de forma unilateral decisiones contrarias a los intereses de los trabajadores, de forma unilateral y sin mostrar el más mínimo respeto a nada ni a nadie. – Creación de una valoración profesional al margen de los acuerdos y sin garantías para los trabajadores. – Presiones diarias desmedidas por parte de la estructura, incluyendo incluso amenazas,
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Se han aproximado las posiciones en cuanto a Oficinas Ágiles, CLR,s, CR y Ofibuses, no así Multicanalidad. Esperamos una aplicación razonable del Acta de Conciliación, que permita a los Gestores una auto-regulación horaria. Ayer día 31 tuvo lugar una nueva reunión de los sindicatos con la Dirección, en la que se ha producido una aproximación de las posiciones negociadoras, en lo que respecta
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El único horario de obligado cumplimiento es el de Convenio. Los acuerdos de empresa no recogen la jornada partida. Ante la intranquilidad que ha generado la publicación de la interpretación en la Intranet (por el cariz «oficial» que le puede dar el medio utilizado) del Acto de Conciliación 24/07/2015 asegurando que el horario de referencia es de aplicación, salvo que
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Esta semana se ha publicado en Intranet un protocolo (otro más) de atención a clientes en oficinas ágiles y perimetral. Esta semana se ha publicado en Intranet un protocolo (otro más) de atención a clientes en oficinas ágiles y perimetral. En el caso de las oficinas ágiles se está ampliando progresivamente una operativa que, al principio, solo
