Protección de la plantilla.
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Ante el desamparo que sufre la plantilla frente a las decisiones de sus jefes, desde CCOO reclamamos que en los manuales de cumplimiento normativo también se refleje esta necesidad.
Luis Manuel Kutxabank
Análisis del sector financiero
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CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su clientela y a sus plantillas.
IRPF estatal, campaña 2021
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Se inicia una nueva campaña de IRPF, la correspondiente a 2021. Informamos de las novedades para la estatal.
Los incentivos y la zanahoria
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El día de abono de los incentivos, la fecha en la que buena parte de la plantilla se siente desincentivada por un sistema que necesita modificarse.
Penalización en los incentivos
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Lo llaman cuestiones de cumplimiento normativo y supone un 10% menos para quienes tenían que cobrar incentivos. Nos parece una injusticia porque es casi imposible evitarlo y denunciamos la actitud de racanería de Kutxabank.
Los gastos de kilometraje
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Solicitamos abordar una actualización de los gastos de kilometraje a la vez que pedimos reducir los desplazamientos innecesarios e incrementar el teletrabajo.
Subida salarial necesaria
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Con un IPC subiendo y subiendo, la plantilla de Kutxabank merece una actualización salarial porque ya ha demostrado su valía y compromiso.
Un plan estratégico sin la plantilla
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Todo son grandes cifras en el plan estratégico presentado por Kutxabank. Pero ni rastro de aquellas cuestiones más acuciantes para la plantilla: actualización salarial y más contratación indefinida.
Necesidades urgentes
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Convocados por la dirección de Kutxabank planteamos las que consideramos para CCOO como cuestiones urgentes a abordar lo antes posible.
A los pies de los caballos
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Malos tiempos para trabajar en una oficina Kutxabank. A la presión comercial se suman las inquietudes de la clientela.