Resultados KB y dudas razonables
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Kutxabank anuncia resultados del 2021 y echamos de menos una mínima mención a la plantilla así como denunciamos las presiones y carencias con que se consiguen esos magníficos resultados.
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Kutxabank anuncia resultados del 2021 y echamos de menos una mínima mención a la plantilla así como denunciamos las presiones y carencias con que se consiguen esos magníficos resultados.
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Ante una salida masiva de prejubilados Kutxabank anuncia menos de la mitad de contrataciones incrementando el déficit de plantilla ya existente. Además se da a conocer la nueva clasificación de oficinas que refleja las consecuencias del cierre de oficinas del último año.
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Es importante conocer los datos del registro de jornada de 2021. CCOO ofrece dicho control e informamos de los mecanismos de compensación para la plantilla.
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Ante las medidas que se anuncian para mejorar la atención a la clientela demandamos que se tengan en cuenta a las plantillas, por ser contacto directo e imprescindibles en el funcionamiento de las entidades financieras.
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Con el nuevo año la normativa estatal trae novedades para los planes de pensiones, especialmente en el caso de planes de empleo. Os lo contamos.
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Las prejubilaciones van a salir y seguimos sin conocer las nuevas contrataciones. La empresa lo necesita urgentemente y los jóvenes se lo merecen.
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Se anuncian nuevas prejubilaciones en Kutxbank. Te contamos los pros y los contras para la plantilla.
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La presión no cesa y muchas veces haciendo caso omiso de la regulación establecida para los denominados productos complejos. Nuestra recomendación es clara: prevalecer el cumplimiento de la normativa.
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Establecer una variable como las opiniones en las redes sociales para valorar el trabajo de una oficina nos parece un auténtico despropósito.
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CCOO solicita a Kutxabank que se reactive el teletrabajo y la posibilidad de acumular horas de conciliación ante los nuevos casos de contagios y confinamientos escolares que se están produciendo.