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OPOSICIONES BMN (III) CCOO no encuentra satisfactoria la información facilitada ayer por la Dirección en relación al proceso de promoción por capacitación en curso. En la circular interna del pasado día 4 de noviembre se anunciaba la retirada de materia que no sería objeto de examen. Sin embargo, basta echar un vistazo al portal de la
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A la concentración, en el centro de Granada, se han unido el Presidente de la Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina, una representación de la Diputación de Granada, el Presidente de FACUA-Granada (Federación de consumidores y usuarios en acción) y una representación provincial de CCOO, con las delegadas y delegados deCCOO–BMN al frente. Al finalizar el acto, se ha leído el Manifiesto
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DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (3) Como continuación a los dos comunicados anteriores de dos y tres de noviembre sobre el contenido de los 5 primeros puntos del orden del día de la Mesa Laboral que tendrá lugar en Murcia el próximo 8 de noviembre y del rechazo de las aportaciones de CCOO
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POR UNA BANCA DE CERCANÍA E INCLUSIVA Y POR EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO Puerta Real, 17:30 h. No podemos permanecer de brazos cruzados mientras las instituciones locales luchan por frenar la exclusión financiera provocada por el cierre de oficinas de BMN, distanciando a la población de los servicios financieros de proximidad que necesitan. Cierres de oficinas
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DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (2) Ayer os informábamos del contenido de los tres primeros puntos de la Mesa Laboral que BMN ha puesto en el OD y del rechazo de las aportaciones de CCOO al mismo. Hoy os damos información de los siguientes puntos: 4.- Préstamos de empleados: El 26 de agosto os informábamos de la propuesta que CCOO hacía al banco
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El Director de Relaciones Laborales ha rechazado la mayoría de puntos de orden del día propuestos por CCOO DESGRANAMOS ORDEN DEL DÍA IMPUESTO POR BMN (I) 1.- Información sobre los diferentes programas de los procesos de reestructuración: La primera información que la Dirección nos facilita sobre la aplicación de los diferentes programas del Acuerdo de 28/05/2013, es
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Nos concentramos en Granada el próximo 7 de noviembre. MOVILÍZATE Ante un futuro tan incierto para BMN, los continuos cierres de oficinas y ventanillas desplazadas no hacen sino crear una mayor preocupación por la continuidad del negocio. Este desmantelamiento progresivo que está llevando a cabo la Dirección de BMN está conduciendo a una merma irreparable
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UGT Y SESFI ANTEPONEN LA EXISTENCIA DEL PROTOCOLO A SU CONTENIDO, COHERENCIA Y GARANTÍAS Para CCOO, y así lo indicamos en nuestra propuesta, BMN y todo su personal tienen la responsabilidad de ayudar a garantizar un entorno laboral en el que resulte inaceptable e indeseable el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
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La improvisación y el mal hacer por parte del Banco están quedando patentes en esta convocatoria de pruebas para promoción por capacitación, repasemos los antecedentes: Despropósito 1, El Recorte: En el mes de julio, BMN con la mayoría sindical (acuerdo no firmado por CCOO) acuerdan la convocatoria de oposiciones en septiembre, acuerdo que suprime las más de 100
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A ver si se aclaran, ¡vaya espectáculo! El pasado lunes nos encontramos, después de la comparecencia del Presidente del FROB en el Congreso, que la Comisión Europea y el BCE nos anuncian que BMN y Bankia tendrán que ser vendidas por separado y lo antes posible, para garantizar el libre mercado y salvaguardar la ?estabilidad del sector
