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Ante un tiempo en que la mayoría sindical parece haber olvidado la defensa de los derechos de la plantilla, son los Tribunales quienes están dando la talla. Tras la gran victoria de la anulación del acuerdo de externalizaciones, injusto y excesivo, que sirvió para destruir empleo (no lo decimos nosotros, lo dice la sentencia), estamos viendo
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DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (VIII) Otro de los puntos que CCOO planteó a la Dirección estaba orientado a conocer si se habían rechazado ayudas para la educación especial de hijas e hijos con discapacidades reconocidas por organismos oficiales competentes y el motivo de dicho rechazo. No hubo respuesta alguna. Ante este silencio, CCOO queremos indicar a la
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VENTANILLAS DESPLAZADAS La Dirección de BMN se niega, reiteradamente, a facilitar la información que CCOO viene solicitando, desde los cierres producidos en el mes de febrero, relativa a la proliferación de ventanillas desplazadas y la situación laboral de las personas que atienden las mismas. Paralelamente, CCOO ha solicitado, al servicio interno de prevención de riesgos laborales de BMN, información sobre
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Especialmente en estas fechas prenavideñas, proliferan décimos y papeletas de loterías de organizaciones y particulares que se dejan en las oficinas para su venta, principalmente en los puestos de caja. Esta práctica, tan extendida en la red de oficinas, no está permitida por la Dirección salvo aquella indicada en la comunicación interna del banco, como tampoco debe haber efectivo en
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VACACIONES ANUALES Como ya es un clásico por estas fechas, una parte minoritaria de la representación sindical pidió al banco la posibilidad de retrasar el disfrute de vacaciones del año en curso hasta el 27 de febrero de 2017. La empresa, sin pestañear, accedió a dicha petición. Lo que fue una excepcionalidad en el 2013 por la aplicación
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Ante el correo de BMN indicando que el curso de ?Seguridad Lógica?, incluido en la Formación Continua de Seguros 2016, se cumple el próximo 21 de noviembre, indicaros que, aquellas compañeras o compañeros que tengáis que asistir a las pruebas del próximo 26 de noviembre, notifiquéis a Formación dicha circunstancia a través del correo grupobmn@formacionycontrol.com o
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN EL ÁMBITO DE BMN En el desarrollo de la reunión, CCOO y otras secciones sindicales mantuvimos nuestro rechazo al Protocolo, las razones de CCOO para no aprobar el documento presentado, las anunciábamos en nuestro comunicado publicado tras la celebración de la Comisión de Igualdad
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PRÉSTAMOS DE EMPLEADAS Y EMPLEADOS El pasado 26 de agosto, CCOO publicábamos comunicado con nuestras propuestas presentadas a la Mesa Laboral, necesarias para aliviar la carga financiera de muchas compañeras y compañeros sobrevenidas, por múltiples causas, en estos últimos años de retroceso económico, laboral y social. Ahora, en la última convocatoria de Mesa Laboral, CCOO incorporamos también, ante los anuncios de integración bancaria
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LIQUIDACIÓN DE TRIENIOS El pasado 30 de junio se firmó la renovación del Convenio Colectivo con la particularidad de pagar la parte devengada del trienio en curso por antigüedad (Art.42 y DA3ª) antes del 1 de octubre de este año, como fecha ineludible. Ante el rechazo de la Dirección de hacer frente a este compromiso en la reunión
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EXCEDENCIAS MAYORES DE 55 AÑOS La Dirección de BMN amplía las excedencias de mayores de 55 años hasta las trabajadoras y trabajadores nacidos en el segundo semestre de 1962, como os indicábamos en nuestro comunicado del 2 de noviembre, respetando las mismas condiciones pactadas para este colectivo en el Acuerdo de 2015 Igualmente nos anuncia, la Dirección, que renueva
