Seccion Sindical BMN

  • RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN BMN

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    UNA MEMORIA SIN UN COMPROMISO RELEVANTE HACIA LOS PRINCIPALES GRUPOS DE INTERÉS. Antes de terminar el año, CCOO quiere dar a conocer el estudio que, sobre el último informe de Responsabilidad Corporativa (RSC) de BMN publicado en su web, ha elaborado para desgranar aquellos aspectos sustancialmente mejorables hacia las personas, el servicio financiero que presta, así como la calidad

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  • GUARDIAS DE CAJEROS EN NAVIDAD

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    En relación a la circular 960/039/2016 sobre las guardias de cajeros los lunes 26 de diciembre de 2016 y 2 de enero de 2017, os recordamos que: La prestación de trabajo en horas extraordinarias es voluntaria (Art.32.7Convenio Colectivo) Cada hora extraordinaria de trabajo, se abonará con un incremento del 75% sobre el salario que correspondiera a cada hora ordinaria (Art.32.2 Convenio

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  • BMN IMPONE UNA RETROCESIÓN DE SALARIOS NO PACTADA

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    LOS EFECTOS INDESEADOS DE UNA CLASIFICACIÓN MAL CONCEBIDA La Dirección de Recursos Humanos presiona a compañeras y compañeras para obtener su firma y, por tanto, su aprobación a las nóminas negativas de atrasos realizadas tras la publicación de la clasificación de sucursales en mayo, aunque la circular correspondiente tenga una entrada en vigor del 16/05/2016. La solicitud de

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  • CAJA SOLIDARIA DE CAJA GRANADA

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    La comisión gestora de Caja Solidaria reunida por última vez en Granada el 02 de diciembre del 2016, con el encargo aprobar la distribución de fondos existentes a la fecha, ha aprobado por unanimidad las siguientes aportaciones a los proyectos y las ONG propuestas: Proyectos Alma y Vida(Hijas de la Caridad de San Vicente de

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  • Desautorizado un acuerdo para la protección de las trabajadoras embarazadas

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    INFORMACIÓN SOBRE EL CISS (I) COMITÉ INTERCENTROS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El 28 de abril, el CISS aprobó por unanimidad sindical (CCOO, CGT, SESFI, UGT y UOB) y empresa, una vez salvadas las ambigüedades del texto propuesto, el Procedimiento para la prevención de riesgos durante el embarazo, parto reciente y lactancia natural, garantizando que las compañeras embarazadas no permanecerían solas en

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  • NOS PREOCUPA LA SITUACIÓN DE MUCHAS OFICINAS. SUSPENSIONES Y REDUCCIONES DESCOMPENSADAS.

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    DESGRANANDO LO ACONTECIDO EN MESA LABORAL (IX) En el punto propuesto por CCOO, sobre el proceso de aplicación de los programas del Acuerdo de 28/05/2013, pedíamos información actualizada y relación de personas afectadas en 2016. Solo nos han facilitado números y, una vez más, incompletos. Ya os indicábamos las desigualdades territoriales en su aplicación, por parte

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  • RÉDITO POR UNA DESGRACIA

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    Moralmente, todo tiene un límite El pasado 28 de noviembre el sindicato mayoritario de Illes, la UOB, denunciaba en un comunicado la falta de actuación conjunta de la representación sindical de BMN para comunicar y convocar la parada de 5 minutos que se realizó el día 24 de noviembre en repulsa por el asesinato de

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  • ESPAÑA NECESITA MÁS BANCOS Y MÁS BANCARIOS

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    Entrevista al responsable de CCOO en el sector financiero, Juan José Giner El final de 2016 se presenta muy movido con las últimas salidas de plantilla (unas 10.000 personas) programadas por EREs en marcha que dejará el sector en 185.000 empleos. Una cifra que nos deja a la cola de los paísesde la Eurozona en cuanto a bancarias

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