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BMN APLICA, TRAS LOS CIERRES DE OFICINAS, MÁS SUSPENSIONES DE CONTRATO DE 9 MESES DE FORMA INDISCRIMINADA. El pasado mes, BMN cerraba 60 oficinas en sus territorios más emblemáticos (Andalucía, Illes y Levante) con una nueva pérdida de clientela, negocio y beneficios, y sin explicación alguna que justifique esta medida autodestructiva. Le recordamos a la Dirección
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LAS PROMESAS IMPRECISAS O DE FUTURO DE BMN, NI CONFORMAN UN PLAN DE IGUALDAD, NI CORRIGEN LAS DESIGUALDADES EXISTENTES. La ruptura del proceso y del calendario para elaborar un plan de igualdad con medidas efectivas que corrijan la desigualdad entre mujeres y hombres en BMN, hace tambalear la posibilidad de mostrar un diagnóstico sobre la
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No obstante, los tres sindicatos, queremos dejar bien claro varias cosas: Para nosotros la ultra actividad llega hasta el mes de julio de 2016. Queremos un convenio. Es necesario para un sector que sigue en reconversión y para eso es imprescindible la voluntad de negociación de ambas partes. No queremos un convenio a cualquier precio
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BMN SUSPENDE LA MODIFICACIÓN DEL HORARIO Y PIDE NEGOCIAR JORNADAS SINGULARES POR LA VÍA DEL CONVENIO COLECTIVO VIGENTE. La unanimidad de la representación sindical, ratificándose en su rechazo a la modificación del horario en BMN, ya manifestada el día 17 de febrero, obliga a la empresa a suspender la vía impuesta del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores
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El 24F, miles de personas, entre representantes de CCOO, CSICA y UGT y trabajadoras y trabajadores del sector de ahorro, nos concentramos en 13 capitales de provincia alzando nuestras voces en defensa se nuestro Convenio Colectivo sin recortes, para una plantilla que lleva años soportando grandes sacrificios para sacar adelante las cuentas de resultados de
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Para no tener que trabajar 8 tarde de jueves más Para que no nos impongan jornada partida de 8.00 a 20.00 horas Para que no nos reduzcan los trienios al 50% Para que no nos congelen el salario Para que no nos supriman el Plus Convenio Para que podamos seguir ascendiendo por experiencia hasta el
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#24F con banda sonora incluida, nuestra canción de guerra https://m.soundcloud.com/fdcreative-fd/currando ? Para q os aprendáis la letra 🙂
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Ante el rechazo unánime de la representación sindical el pasado día 17 contra la propuesta de implantar la jornada partida en 146 centros de trabajo y a 753 compañeras y compañeros, la Dirección responde con la imposición del Art. 41 del ET de modificación sustancial de condiciones de trabajo, sin respetar los acuerdos del vigente
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En relación a las movilizaciones organizadas por la Agrupación del Sector Financiero, reivindicando un Convenio Justo, como todos y todas sabéis, para el 24 de Febrero, miércoles, de 17:30 a 19:00 horas, se ha convocado concentración conjunta entre CCOO, CSICA y UGT, dirigida a todas las plantillas del sector. En Granada, la movilización tendrá lugar en la Oficina de
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CCOO, junto a UGT y CSICA, llevamos meses intentando desbloquear el Convenio Colectivo de Ahorro, totalmente paralizado por la pretensión de la patronal, ACARL de eliminar las mejoras laborales y salariales conseguidas en años de negociación. Esta actitud es incomprensible, habida cuenta de que los resultados declarados de las entidades (Bankia mejoró sus beneficios un 40%
