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LA OBLIGACIÓN DE FORMAR PARTE DE LAS MESAS ELECTORALES, DA DERECHO A LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES A DISFRUTAR DE UNA REDUCCIÓN DE JORNADA DE 5 HORAS EL 21 DE DICIEMBRE CCOO quiere recordar a las trabajadoras y trabajadores que actúen en alguna de las Mesas Electorales el próximo 20 de diciembre, que por ser día festivo, y
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En la negociación colectiva del retorno de parte de los SSCC de Madrid a Granada y Murcia, CCOO expusimos, como pilar de debate, nuestro desacuerdo por la forma de distribuir las diferentes unidades a estas localidades sin tener en cuenta las dificultades de muchas personas a la hora de volver a desplazarse de nuevo. La
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Lasasambleas de ayer movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación. En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos ?a peor? y endurece su posición: -Extender la jornada: Trabajar 8 tardes de jueves más (mayo y junio).
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Como todos los años, en diciembre aumentan las tensiones para disfrutar los últimos días de las vacaciones anuales. Ya en diciembre de 2014 dimos nuestro parecer ante el anuncio de que se podían prorrogar las mismas para el año siguiente. Este año se vuelve a repetir la misma tintinela y, la empresa, ante una nueva petición de un sindicato, deja caer
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El martes 17 de noviembre la Dirección de BMN planteaba en Mesa Laboral una excedencia remunerada para mayores de 55 años en la que las personas que decidieran voluntariamente acogerse a esta medida tenían la garantía de ver atendida su petición y su permanencia en el tiempo hasta la edad de su jubilación. Con estas
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¡POR UN CONVENIO SIN RECORTES! CCOO, CSICA Y UGT MOVILIZAMOS A LAS PLANTILLAS DEL SECTOR DE AHORRO Los tres sindicatos mayoritarios del sector de Cajas de Ahorros os convocamos a todos los empleados y empleadas a movilizarnos conjuntamente por un convenio justo que reconozca nuestra profesionalidad, compromiso y esfuerzo todos estos años. Tras 11 meses
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La negociación del acuerdo de excedencias voluntarias para mayores de 55 años termina sin acuerdo. La empresa, a pesar del esfuerzo sindical en la negociación buscando el entendimiento, no ha cedido en los aspectos fundamentales de su propuesta inicial y, de forma unilateral, ha dado por concluidas las negociaciones.
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LA MESA LABORAL NO ALCANZA EN EL DÍA DE HOY UN ACUERDO PARA LAS EXCEDENCIAS DE MAYORES DE 55 AÑOS Y CONTINUAN ALEJADAS LAS POSICIONES. Una vez consensuada una única propuesta por parte de la representación sindical en la línea de las publicadas por CCOO, nos hemos quedado sorprendidos por la respuesta del Director de RRLL, ante
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El director de RRLL de BMN propone cerrar un acuerdo exprés, el próximo miércoles, para ofrecer excedencias voluntarias a la plantilla mayor de 55 años con el 50% del salario bruto anual. Ante esta propuesta escueta e insuficiente y sin el tiempo que requieren estas negociaciones, CCOO intentará que la representación sindical, en su conjunto,
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Estimada compañera, estimado compañero: El próximo miércoles, 25 de noviembre, en la Sala 6.1 (sexta planta) del edificio de CCOO en la calle López de Vega nº 38 de Madrid, a las 17.00 horas, os esperamos para comentar las incidencias y/o dudas que van surgiendo en relación a la aplicación del acuerdo de movilidad geográfica
