PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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AUDITAN EN BMN EL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y, COMO ERA DE ESPERAR, NO SALE BIEN PARADA
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AUDITAN EN BMN EL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y, COMO ERA DE ESPERAR, NO SALE BIEN PARADA
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LA AUDIENCIA NACIONAL, DE NUEVO, NOS DA LA RAZÓN
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CELEBRADO JUICIO PARA EL COBRO DE LA PARTE DEL TRIENIO DEVENGADO
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NULO EL ACUERDO LABORAL DE SERNOSTRUM EN GRANADA
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CCOO PROTEGE LA FORMACIÓN TAMBIÉN ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
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Llega julio, agosto y CCOO te recuerda, una vez más, que los traslados temporales de centro de trabajo con desplazamiento interurbano (sustituciones, ventanillas desplazadas, etc.) así como los gastos de viaje para las convocatorias formales de la empresa fuera de tu centro de trabajo, son gastos recogidos en los artículos 55 y 96 del Convenio Colectivo y, por
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LA CNMV PUBLICA SU GUÍA PARA LA FORMACIÓN MIFID II y, CCOO vamos a requerir a las entidades financieras que hagan uso de la flexibilidad que les permite la Guía Técnica y modifiquen su política formativa con respecto a MIFID II, por lo que les instamos a que: Se paralice la formación en aquellas entidades donde se había optado por el modelo estricto de
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LA CNMV PUBLICA SU GUÍA PARA LA FORMACIÓN MIFID II Una Guía que recoge parte de las propuestas presentadas por CCOO: Que se pueda convalidar la formación académica sobre la materia Mifid. Que se pueda convalidar la formación interna ya recibida. Que la formación complementaria pendiente de recibir se module. Que BMN pueda formar y acreditar de forma interna, no externa. Que se
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¿De verdad La UGT-BMN se molesta por solicitar el arbitraje individualizado para paralizar la prescripción del importe del trienio que se reclama en la Audiencia Nacional? ¿Y su escribiente nos llama ?sindicato populista? por ello? Algo no marcha bien en el sindicato hermano. BMN en tres ocasiones ha negado su pago (única entidad del sector), obligando a CCOO a que sean los tribunales