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El lunes, 26 de junio, los consejos de administración de ambas entidades han aprobado la fusión por absorción de BMN por Bankia tras valorar el canje de acciones que recibirán los accionistas de BMN. En septiembre, las juntas generales de accionistas tendrán que ratificar el acuerdo alcanzado y proceder, en caso favorable, a su registro. La fecha de
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Y pedimos la reclamación individual para paralizar los plazos, ante la posibilidad de prescribir parte de estas cantidades por el tiempo que va transcurriendo, ponemos a disposición de nuestra afiliación la posibilidad de presentar individualmente papeleta de mediación en las oficinas de arbitraje y mediación con la finalidad de paralizar los plazos e impedir así la pérdida de
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La Dirección quiere conocer la productividad comercial de las personas que atienden estas instalaciones reportando semanalmente los productos contratados. El pasado 13 de marzo CCOO dábamos a conocer la realidad laboral de un día cualquiera en una Ventanilla Desplazada. Ahora, La Dirección quiere conocer la productividad comercial de las personas que atienden estas instalaciones reportando semanalmente los productos
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Habiendo recibido consultas de compañeras y compañeros en relación a las ofertas de formación que han recibido de academias privadas, facilitadas por SESFI, indicar que la formación de estas academias no se ajustan al programa facilitado por BMN para la formación MIFID II y que, en ningún caso pueden evaluar ni certificar oficialmente dicha formación. Estamos
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Un fracaso de la Formación para el Empleo en 2016 Tras los datos publicados el pasado 31 de mayo por CCOO, en relación a la Memoria de Formación BMN 2016 y la oferta de formación pública del año 2016, poniendo en evidencia el fracaso del Gobierno en Formación para el Empleo, no nos pueden dejar tampoco indiferentes. Las
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Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016, CCOO hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella, pincha aquí para verlo.
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Tras la entrega de la Memoria de Formación de 2016, CCOO hace un breve resumen de de los datos más relevantes que se recogen en ella: Composición de la plantilla: Una plantilla que tiene cada día más presencia de la mujer pero que sigue registrando bajos índices de progresión profesional y un techo de cristal entre
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Productos MIFID y Buenas Prácticas (Circular 151/004/2017 en vigor desde 12/05/2017) El pasado día 12 el Área de Cumplimiento Normativo publicó una normativa sobre Buenas Prácticas en la comercialización de productos MIFID, algo sobre lo que venimos llamando la atención a la plantilla desde CCOO en esta serie de comunicados y en anteriores sobre la normativa MIFID
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Ahora BMN quiere establecer una liguilla de puntos entre la plantilla de la Red, pero no toda la plantilla juega en la misma categoría, y la finalidad deja mucho que desear para formar equipos. En el mundo del motor, las y los pilotos suman puntos para sus escuderías cuando ganan una carrera, pero no son nadie sin
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Mensaje de alerta de entrada a la Red BMN (Circular 306/001/2017 en vigor desde 03/04/2017) A raíz de esta comunicación y posterior aparición en los terminales del mensaje de «Alerta» que incluía una pestaña de «Aceptación» del contenido relacionado con la normativa sobre protección de datos (LOPD), surge la preocupación por el contenido de estos documentos que
