INCREMENTO A CUENTA
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Ayer se firmó con la dirección de BMN cómo se aplicará en 2014 el incremento a cuenta del 0,5% pactado en el vigente Convenio Colectivo. Puedes verlo en el apartado «Acuerdos Laborales BMN» de esta misma página. Ver acuerdo
Seccion Sindical BMN
¡SALUD Y REPÚBLICA!
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SENTENCIADA Y CONDENADA LA EX CÚPULA DE CAIXA PENEDÈS-BMN
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Desde el lunes 19 de mayo se ha venido celebrando el juicio contra la anterior cúpula de Caixa Penedès, acusada de administración desleal por la Fiscalía Especial Contra la Corrupción y la Criminalidad Organizada, a partir de las informaciones desveladas por la sección sindical de CCOO-BMN, por haberse auto asignado unas escandalosas pensiones. Ricardo
QUÉ ATREVIDA ES LA IGNORANCIA
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Así es. Tras la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo del ERE de 28/05/13, los sindicatos SECP, SIC (CSICA) y SELG (CIC), que ayer actuaron con una sola voz, tuvieron la ocurrencia de proponer al banco que becarios universitarios sustituyan a trabajadores de vacaciones. QUÉ ATREVIDA ES LA IGNORANCIA Así es. Tras la
EN APOYO DE LA SECRETARIA GENERAL DE CCOO-ILLES BALEARS
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CCOO Illes Balears ha iniciado una campaña de apoyo a nuestra secretaria general, Katiana Vicens, a quien se le piden cuatro años y medio de prisión por unos hechos ocurridos durante la huelga general del 29 de marzo del 2012 y que no se ajustan a la realidad. Queridos compañeros y queridas compañeras, CCOO Illes
Accidentes laborales ‘in itinere’
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Se amplía la casuística a la movilidad geográfica. El accidente en el trayecto (‘in itinere’), se define como el que sufren los trabajadores y las trabajadoras al ir o al volver al lugar de trabajo y en el que deben incurrir determinados requisitos que te explicamos aquí. Accidentes laborales ‘in itinere’ Se amplía la
COMFIA-CCOO CONSIDERA QUE EL RECORTE DEL EMPLEO EN EL SECTOR FINANCIERO HA TOCADO FONDO
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Los datos de Banco de España confirman que estamos al final del recorte del empleo en el sector financiero, habiendo alcanzado a final de 2013 el nivel de 1975. Si bien aún quedan algunos EREs por cerrar y operaciones de venta de redes, por parte del FROB y por alguna Banca extranjera, o lo que
JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS, ¿A CAMBIO DE QUÉ?
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En Baleares BMN ha organizado unilateralmente unas jornadas de puertas abiertas, que traducido a nuestro vocabulario sindical significa hacer horas extras de 16 h a 20 h el jueves y viernes, y de 10 h a 14 h el sábado por la mañana. Todas estas horas “teóricamente” (aquí vemos un buen ejemplo de la teoría
NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN (II)
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UGT se nos une a las demandas por la prolongación de jornada El pasado 1 de abril publicábamos NO A LAS HORAS NEGRAS EN BMN “No regales tu tiempo, no regales tu vida. Supera tus miedos”, que puedes volver a leer en nuestro blog: http://comfiaccoo-bmn.blogspot.com.es/2014/04/no-las-horas-negras-en-bmn.html Han sido dos años de denuncias de CCOO ante la Inspección