Horario para la Semana de las fiestas patronales
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Ante la inminencia de las primeras fiestas patronales de 2014, CCOO se ha dirigido por escrito a la Dirección del banco, solicitando concreción de horarios y fechas. Ver carta
Seccion Sindical BMN
Proceso de externalización de determinados servicios de BMN
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En la sesión informativa celebrada ayer en Madrid, se dieron por buenas las alegaciones y aportaciones de CCOO al acta de la reunión preliminar celebrada el 18 de diciembre de 2013. Seguiremos informando. Ver acta
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (3)
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Consolidamos la jornada de lunes a viernes de 8 a 15 h. Recuperamos la Semana Grande. Incorporamos jornada reducida para Semana Santa y 24 y 31 de diciembre. Mejoramos el importe del préstamo vivienda (de 186.000 a 225.000 €). Mejoramos el importe del préstamo social (de 18.000 a 60.000 €). Ampliamos los supuestos para el
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (2)
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Consolidamos 18,5 pagas, haya o no beneficios. Incorporamos la antigüedad en todas las pagas, no sólo en las 12 ordinarias. No se pone en discusión el Plus de Residencia. No hay merma económica para nadie. En algún caso puede haber congelación salarial transitoria. La mochila que se pacta será revalorizable (70%). Se garantiza el actual
LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (1)
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La última Reforma Laboral contiene un reconocimiento expreso de que los pactos y acuerdos de empresa pueden ser modificados unilateralmente por el empresario y que, entre otras, fue ésta la amenaza que el 12 de septiembre BMN puso sobre la mesa. LOS FRUTOS DE CUATRO MESES DE NEGOCIACIONES (1) Consolidamos 18,5 pagas, haya o no
COMPENSACIÓN DE FESTIVOS
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COMPENSACIÓN DE FESTIVOS PARA LAS REDUCCIONES DEL 20% DE JORNADA COMPENSACIÓN DE FESTIVOS PARA LAS REDUCCIONES DEL 20% DE JORNADA Os recordamos que tras el acuerdo alcanzado en Comisión de Seguimiento del 17 de diciembre entre la representación sindical y la Dirección de Relaciones Laborales, las personas con reducción de jornada del 20%, concentrada en
VALORACIÓN A NIVEL DE ANDALUCÍA DE LOS ACUERDOS ALCANZADOS EL 17 DE DICIEMBRE
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Como hemos venido indicando en comunicados anteriores a nivel general, en el ERE de 28 de Mayo CCOO se mantuvo firme, con el apoyo de la plantilla, para alcanzar un acuerdo que minimizase muy sustancialmente la pretensión de 1.000 despidos, además de delimitar una negociación sobre condiciones laborales fuera del proceso del ERE, fijando como
Planes de adecuación de plantilla
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Información facilitada por BMN en el seno de la Comisión de Seguimiento y Garantías referida al 16.12.2013 Planes de adecuación de plantilla, por Territorilaes de BMN y por provincias. Descargar documento
ALCANZADO ACUERDO
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ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014 ALCANZADO ACUERDO DE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES EN BMN QUE ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2014 Firmado (ver acta http://www.comfia.net/archivos/bmn/20131217_acta.pdf) por la mayoría de la representación sindical
CIERRE DEL PROCESO NEGOCIADOR SOBRE ARMONIZACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES LABORALES
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Se fija fecha de firma de los textos de los Acuerdos el próximo Martes 17, situando al día siguiente la segunda reunión sobre el proceso de externalizaciones para ya centrarnos exclusivamente en dicho proceso. Se fija fecha de firma de los textos de los Acuerdos el próximo Martes 17, situando al día siguiente la segunda