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La Representación Sindical ha sido informada de las diligencias (Due Diligence) emprendidas por ambas entidades (Bankia y BMN) para evaluar la situación societaria en el marco del proceso de integración iniciado, tras el visto bueno del FROB, y que podría culminar con su aprobación en los consejos de administración de junio y las juntas generales
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Un recorte de incentivos injustificado durante años El pasado 25 de abril, en sede del tribunal de justicia de la Audiencia Nacional, y por demanda de CCOO, tras un procedimiento de un año, BMN reconoce formalmente el derecho que tienen las trabajadoras y trabajadores de percibir, sin discriminaciones, los incentivos que se distribuyen en sus centros de trabajo, en caso de buena parte
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Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, Día Internacional del Trabajo, CCOO exigimos EMPLEO ESTABLE, SALARIOS JUSTOS, PENSIONES DIGNAS Y MÁS PROTECCIÓN SOCIAL. Manifestaciones #1 de Mayo 1 y 2 sal #alacalle Estamos muy lejos de superar los efectos que la crisis, las reformas laborales y las políticas que los recortes han tenido sobre la mayoría de
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Artículo 26 del Convenio Colectivo de las Cajas y Entidades Financieras de Ahorro Como continuación al último comunicado sobre el resultado de las pruebas de promoción por capacitación, recogidas en el Convenio Colectivo de aplicación en BMN, os facilitamos el resultado definitivo que nos remite la Dirección CCOO reiteramos nuestra felicitación a las compañeras y compañeros que
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TRAS LA ACTUACIÓN DE CCOO, LA GUÍA DE LA CNMV REBAJA LAS EXIGENCIAS FORMATIVAS. Tal y como ya nos manifestó la CNMV en la reunión que CCOO mantuvimos con dicho organismo el pasado 22 de marzo, nos encontramos con una Guía Técnica donde prima el criterio de la flexibilidad para que las entidades puedan adaptar los programas formativos a
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CCOO Servicios. – Las reformas en la banca española, alabadas por el FMI, han supuesto la pérdida de 81.575 empleos en el sector financiero y el cierre de 17.019 oficinas entre los años 2008 y 2016. 21 de abril de 2017 Según el análisis de CCOO, la reforma del sistema financiero ha tenido consecuencias no evaluadas
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La reunión celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo. Ambas patronales, tanto AEB como CECA, por fin han mostrado sus verdaderos rostros, evidenciando una vez más su nulo interés en esta negociación, a la que se habían visto obligadas a acudir para paralizar, en la medida de lo posible, los
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CCOO presentamos al Ministerio de Economía nuestro informe sobre la formación MIFID II. AEB y CECA se alinean con las propuestas de CCOO sobre cómo debe desarrollarse la formación MiFID II Tras nuestra reunión con la CNMV, el pasado 22 de marzo, en la que CCOO presentamos nuestra filosofía y propuestas sobre cual debe ser el
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El pasado 7 de abril, UNICAJA Banco alcanzó, con la totalidad de los sindicatos con representación en la Entidad, un Acuerdo que da los primeros pasos en el sector para afrontar la formación MIFID II entre la plantilla, mientras la CNMV realiza las transposición de la directiva europea (ESMA). CCOO–BMN resalta los siguientes puntos del acuerdo: La
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En el primer trimestre de 2017, CCOO ha podido conocer, tras la resolución con despido de un expediente disciplinario en la Red, elsiguiente párrafo descrito por la Auditoría en el mismo: ?Vd., adscrita a la oficina?, tiene asignadas en la misma, las funciones de caja principalmente. Sus tareas quedan limitadas básicamente al aspecto indicado, sin otras funciones específicas, de captación de clientes, captación
