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CCOO exige que los aspectos laborales de esta fusión se negocien con la representación legal de los trabajadores y un compromiso firme de las empresas de realizar una integración laboral ordenada, sin recurrir a medidas traumáticas. Hoy hemos conocido a través de informaciones publicadas por Bankia, BMN y por los medios de comunicación, el acuerdo
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AEB Y CECA PRESENTAN SU PROPUESTA. Reunión celebrada el 8 de marzo. Este miércoles, 8 de marzo, CECA (patronal de las antiguas cajas) proponía para el sistema de registro horario a la representación sindical del sector de ahorro, una herramienta informática que permita a la persona registrar las horas trabajadas ?auto declaración– desde cualquier dispositivo
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CCOO reclama un plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género. Activar un Plan de Choque para el empleo Recuperar derechos laborales, sindicales y la activación del diálogo social y la negociación colectiva. Impulsar medidas para empoderar a las mujeres. Creación de infraestructuras públicas. Establecer una Renta Mínima Garantizada.
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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y ACOSO POR RAZÓN DE SEXO EN BMN Tras casi cuatro meses, la Dirección de BMN no ha puesto en práctica ninguna de las medidas preventivas que firmó y, lo que CCOO considera más grave, aún no ha entrado en vigor el protocolo que tanta prisa se dieron por
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CCOO se ha dirigido a CECA (Sector Ahorro), como al resto de patronales del sector financiero, emplazándoles a tratar, en el ámbito sectorial, las cuestiones relacionadas con la puesta en marcha de las directrices de la ESMA sobre la evaluación de las competencias y conocimientos que establece la Directiva MiFID II. La EFPA ha publicado las primeras guías
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La Dirección de Formación entregó el pasado 21 de febrero a la representación sindical una nueva versión del Programa de Certificación MIFID ante el rechazo de CCOO y UOB a la primera entrega del pasado 31 de enero. Este nuevo programa sigue sin estar avalado por una normativa legal que regule las directivas de la
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En la convocatoria de Mesa Laboral del próximo 15 de marzo, BMN deberá dar respuesta a las peticiones que desde CCOO hemos venido realizando en escritos presentados los pasados 04/01/2017 y 10/02/2017, y relacionados con la adaptación del sistema de clasificación establecido en Convenio Colectivo que debería haberse realizado con efectos del 1 de enero
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¿Sabes qué es el Código Seguro de Verificación? Si no lo conoces, presta atención: El CSV está presente en los documentos oficiales que se solicitan para el estudio y resolución de operaciones de activo, como impuestos, certificaciones, etc. y son verificables a través de las páginas de internet habilitadas por las administraciones públicas para consultas de esta naturaleza como, por
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CCOO y otros sindicatos, partidos políticos y grupos sociales se han unido para reivindicar que la fusión de Bankia y BMN no sea un paso previo para privatizarlas En la primavera de 2016, CCOO iniciaba su lucha en solitario para defender el mantenimiento de la red de oficinas, resultante del ajuste producido por el control del Estado en
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PROGRAMA DE CERTIFICACIONES MIFID II PRESENTADO POR LA DIRECCIÓN El pasado 31 de enero, la Dirección nos remitió el Programa de Certificaciones MIFID II para dar formación a un colectivo de 660 personas en puestos de dirección de oficina, 556 en subdirección de oficina, 63 en gestión de banca personal y 13 en banca privada, entre febrero y
