Comfia Popular

Conflicto Colectivo en Banco Popular
La Representación de los Trabajadores propone acordar un sistema de control horario
14 de abril de 2016
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Comfia Popular
Con fecha de hoy se ha celebrado un «Procedimiento de Mediación» en el Servicio Interconfederal de Intermediación y Arbitraje -SIMA- entre la Representación de los Trabajadores y de la Empresa, para tratar de la demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español que CCOO presentó el pasado 18 de marzo. En este encuentro,
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Salud Laboral
Se acaba el traslado de efectivo por parte del personal del banco
8 de abril de 2016
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Comfia Popular
Y se debería añadir que ya era hora, porque no han sido pocas las veces que desde CCOO, a través de su representación en el Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS), hemos venido reclamando la erradicación de esa práctica a la representación de la Dirección de la Empresa. Es una actividad detectada fundamentalmente en
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11 de abril de 2016 – Junta de Accionistas del Banco Popular
¿Qué votaría CCOO?
8 de abril de 2016
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Comfia Popular
Según la Secretaría de Protección Social y Políticas Públicas de la Confederación de CCOO, nuestra valoración para el voto sería contraria en distintos temas, entre los que destacamos los siguientes. 1.2. Aplicación del resultado Banco Popular propone destinar el 30% del resultado del ejercicio a dividendos. Consideramos que con la disminución de beneficios del 68%
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CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
No a la prolongación de la jornada
El Popular ante la justicia
18 de marzo de 2016
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Comfia Popular
Con fecha de hoy, 18 de marzo, CCOO ha presentado demanda de CONFLICTO COLECTIVO contra Banco Popular Español. Con fecha de hoy, 18 de marzo, CCOO ha presentado demanda de CONFLICTO COLECTIVO (*) contra Banco Popular Español, para que se obligue a la empresa a: Establecer un sistema de registro de la
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Código de Conducta = Corporate Defense = Sistema de Prevención Penal
16 de marzo de 2016
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Comfia Popular
En CCOO entendemos que la actualización del Código de Conducta por parte del banco, así como la instrucción de realizar la acción formativa relacionada con el mismo, responde a una modificación del Código Penal del pasado año 2015 por la cual se establece una nueva responsabilidad penal de las personas jurídicas en caso de incumplimientos
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Bonus 2015
El bonus zanahoria
10 de marzo de 2016
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Comfia Popular
El Banco acaba de comunicar a la plantilla que no se va a pagar el Bonus 2015, siendo el motivo que uno de los objetivos llave (300 millones de euros de Beneficio Neto Atribuido) no se ha alcanzado (se ha llegado a 105 millones de euros). Efectivamente, el objetivo corporativo no se ha cumplido. Y
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Operativa de concesión y seguimiento de riesgos
Amonestaciones y sanciones a directores, interventores y gestores operativos
1 de marzo de 2016
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Comfia Popular
Ante los últimos casos que se están produciendo en distintas zonas, desde CCOO queremos avanzar algunas consideraciones. La primera es que no hemos de dejarnos llevar en exceso por la manida frase, que tanto se utiliza en las Direcciones Regionales, y que viene a decir que «a un empleado de banca que se precie no
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Calcula tu Salario – 2016
A vueltas con la OPACIDAD salarial
15 de febrero de 2016
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Comfia Popular
En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca se ha acordado que las plantillas perciban, a partir de la nómina del mes de Enero de 2016, un 0,75% de aumento de su salario base, a cuenta del incremento que finalmente se establezca para el año 2015. Este porcentaje es cantidad suficiente para activar
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Se necesitan mejores recursos técnicos (y falta plantilla)
Dificultades con la «Documentación Precontractual»
9 de febrero de 2016
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Comfia Popular
Ya han pasado más de dos años desde que se empezó a solicitar la Documentación Precontractual a los clientes a la hora de contratar los productos comercializados por el banco. Pues bien, a fecha de hoy esta documentación se rellena con múltiples defectos, tanto de contenido (se rellena manualmente) como de forma (no se cumplen
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Vacaciones y escasez de personal
3 de febrero de 2016
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Comfia Popular
Desde CCOO observamos con preocupación ciertas instrucciones, en relación a las vacaciones y la confección de los correspondientes cuadros, que diferentes responsables de distintas Direcciones Regionales están transmitiendo a las oficinas. Por ello, debemos insistir en que la normativa vigente es la estipulada en el Convenio Colectivo. En consecuencia, los criterios e instrucciones que individualmente
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Conflicto Colectivo en Banco Popular
La Representación de los Trabajadores propone acordar un sistema de control horario

Salud Laboral
Se acaba el traslado de efectivo por parte del personal del banco

11 de abril de 2016 – Junta de Accionistas del Banco Popular
¿Qué votaría CCOO?

CCOO en defensa de la Jornada Laboral Legal
No a la prolongación de la jornada
El Popular ante la justicia

Código de Conducta = Corporate Defense = Sistema de Prevención Penal

Bonus 2015
El bonus zanahoria

Operativa de concesión y seguimiento de riesgos
Amonestaciones y sanciones a directores, interventores y gestores operativos

Calcula tu Salario – 2016
A vueltas con la OPACIDAD salarial

Se necesitan mejores recursos técnicos (y falta plantilla)
Dificultades con la «Documentación Precontractual»

Vacaciones y escasez de personal