Comfia Popular

  • Trabajar más…
    ¿a cambio de qué?

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    El pasado veintinueve de julio, en pleno verano, la Oficina de Comunicación Interna, a través del portal +INFORMADOS, nos obsequia con un artículo titulado «Trabajar más a cambio de mayor gasto social» donde se indica que los empleados de España estaban dispuestos a trabajar 2,7 horas más a la semana a cambio de mayor gasto

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  • Recursos Técnicos
    …¿ Vamos hacia atrás ?

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    El Ratio de Eficiencia, histórico buque insignia del Popular, está siendo sostenido en los últimos tiempos por la profesionalidad de las plantillas, a pesar de muchos obstáculos. Uno de ellos está constituido por LOS RECURSOS TÉCNICOS, quizá por una insuficiente inversión en este capítulo.     Las nuevas aplicaciones informáticas que deben sustituir al NTP

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  • Horarios en la Red Comercial del Popular 2015

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    El día siete de este mes termina el período de «Horario de Verano» estipulado en el correspondiente Acuerdo Laboral. Por tanto, desde el mismo martes ocho de septiembre la jornada laboral será continuada, de 8,00 a 15,30 horas de lunes a jueves. Recordamos: Acuerdo Laboral para la Libranza Total de Sábados en el Popular  

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  • Cláusula Suelo Familiares de Empleados.
    CCOO exige una solución

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    ¿Discriminación para la retirada de la «Cláusula Suelo» de los préstamos hipotecarios de familiares de empleados? Hasta hace poco, las reclamaciones de clientes para retirar la «Cláusula Suelo» de sus préstamos hipotecarios venían siendo desatendidas por el Popular, debiendo acudir a la justicia en la mayoría de los casos. Ahora bien, en este último año

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  • La disponibilidad y la falta de plantilla

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    En algunas reuniones en determinadas Direcciones Regionales, así como en ciertas visitas de responsables de Recursos Humanos a las sucursales, se viene a transmitir la idea de que si el trabajo en las oficinas no sale adecuadamente es por falta de dedicación de la plantilla, en vez de por la alarmante escasez de la misma.

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  • ¿Trabajar para el negocio
    o para salir bien en el ranking?

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    Los rankings se han convertido en un elemento muy utilizado para la valoración y evolución de la actividad empresarial. Pero en el Popular hay quienes olvidan que este recurso es al fin y al cabo una herramienta que, como tal, resulta útil para su propósito y perversa cuando es mal utilizada.   Tenemos rankings para

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  • Horario de Verano 2015

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    HORARIO DE VERANO de 2015 en el Popular JORNADA CONTINUADA de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes DESDE el día 22/06/15 HASTA el día 07/09/15 En cumplimiento del vigente Acuerdo Laboral que conlleva la Libranza Total de Sábados en nuestro banco, desde el próximo día veintidós de junio hasta el día siete del

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  • NO al traslado de efectivo
    por el personal del banco

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    El transporte de fondos por parte de cualquier integrante de la plantilla del Popular es una actividad que choca con la legislación vigente, pues son las empresas de seguridad las encargadas de tal gestión. De hecho, el personal del banco que transporte efectivo relacionado con la actividad de la oficina (desde la propia sucursal al

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  • Campañas en la red comercial «Nula implicación de nuestra Red Comercial»

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    Efectivamente, esa la idea que desde la Alta Dirección se está trasladando con respecto a la aportación de las sucursales a alguna campaña: «Nula implicación de nuestra Red Comercial» Aun más grave resulta la propuesta de amonestaciones que se vierte en distintos correos electrónicos remitidos a oficinas de la red al efecto. Desde CCOO entendemos que éstas son respuestas

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