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Hace pocas fechas se celebró una reunión entre representantes de COMFIA-CCOO en TARGOBANK y la Dirección de la entidad, con el fin de pasar revista a la evolución del banco durante el último año. AUMENTO DE PLANTILLA y CRECIMIENTO DE LA RED Se constata un aumento de la plantilla que alcanza el 9%, incluyendo
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Con fecha de hoy se ha suscrito el Acuerdo Marco de Protocolo de Fusión entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección de ambos bancos, donde se establece el compromiso de garantizar la continuidad de las relaciones laborales del conjunto de los empleados y empleadas que conforman las plantillas del Banco Pastor y del
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Con fecha de hoy, 31/01/12, ha tenido lugar una reunión entre la Representación de los Trabajadores y la Dirección de ambos bancos, en la cual se han aproximado los criterios que las dos partes consideran necesarios para suscribir un Protocolo de Fusión. Con fecha de hoy ha tenido lugar una reunión entre la Representación de
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La solución a los retos que nos plantea la fusión debe pasar por medidas transparentes de carácter colectivo que permitan conciliar las necesidades empresariales y las personales del conjunto de la plantilla, de forma que se eludan posibles soluciones traumáticas. COMFIA-CCOO y UGT miramos con preocupación las perspectivas para este año 2012. Es evidente que
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Información sobre días de Vacaciones, días de licencia de Convenio, días de libranza adicionales… VACACIONES por CONVENIO COLECTIVO(Para mayores precisiones se recomienda la lectura del artículo 26) DÍAS 23 días laborables anuales, sin contar los sábados, domingos ni festivos. Quien disfrute ininterrumpidamente de, al menos, cinco días fuera del periodo comprendido entre el
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En la reunión celebrada en el día de hoy entre la representación Sindical y la representación de la Dirección de ambas entidades, se trataron los siguientes asuntos: Constitución de un Grupo de Trabajo, compuesto por representantes de ambas partes, para abordar el proceso de fusión e integración del Pastor en el Popular. Ante la
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Fusión por absorción de Banco Pastor por Banco Popular, razonable preocupación entre las plantillas ? Flexibilidad horaria ? ¿Cómo salir de esta? ? Nuevos delegados y delegadas de CC.OO. ? La seguridad es lo primero ? NO al traslado de efectivo por empleados ? El cierre de MundoCredit ? Entrevista con Marta Laiglesia, responsable de
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Según el Acuerdo para la Libranza Total de Sábados en el Popular, suscrito por la representación de la empresa y la de sus trabajadores a finales del año 2009: El horario de trabajo será continuado desde las 08:00 a las 15:00 horas durante los días laborables comprendidos entre el 22 de diciembre de 2011
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Es un error pensar que podemos afrontar adecuadamente las dificultades negando derechos a los empleados y recurriendo a los malos modos y a las amenazas. El Grupo Banco Popular no es ajeno, desde luego, a los grandes problemas económicos por los que estamos pasando en este país. Pero es un error pensar que podemos afrontar
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En el día de hoy ha tenido lugar la primera reunión de este Foro, con la asistencia de la representación sindical en ambas entidades y miembros de la Dirección del Popular, los directores del Gabinete de Presidencia y de la Oficina de Plan Global de Integración, así como los responsables de Recursos Humanos y de
