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Ayer estuvimos en el instituto laboral para intentar que la empresa abone las cantidades que ha ido quitando durante años a los trabajadores/as del famoso complemento personal. Estas absorciones fueron recientemente declaradas ilegales por el tribunal supremo, siendo una práctica habitual en nuestra empresa desde hace muchos años. Ninguna persona de la dirección o del
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Después de recoger información sobre las distintas absorciones que la empresa ha ido haciendo en el tiempo sobre el complemento personal de todos los trabajadores, el gabinete jurídico ha dado el visto bueno para iniciar una demanda colectiva. Hemos vuelto a pedir a la empresa que abra un periodo de negociación antes de tomar la
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Han sido varios los percances que hemos tenido con la dirección de la empresa entorno a la figura del embarazo, la maternidad y la paternidad en la empresa desde que comenzamos como RLT. El pasado año conseguimos demostrar en inspección de trabajo que el plan de igualdad no servía para nada culminando con un plan
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Durante el último mes la dirección de la empresa ha despedido a varias personas aludiendo finalizaciones de obra, con el perjuicio consiguiente para éstos trabajadores/as (recordemos que la indemnización son 8 días por año trabajado) sin que la obra finalice. Ya es sangrante ver como despiden con indemnizaciones mínimas con el proyecto en marcha, pero más
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Son varias las consultas que nos han llegado sobre la eliminación del plus de disponibilidad con distintas razones dependiendo del responsable que la aplique, vamos a intentar explicarlo,. El Plus de disponibilidad es efectivamente eliminable siempre que el trabajador no realice dicho turno, pero siempre existen un par de salvedades que hay que tener en cuenta.
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Con mayor o menor acierto, con mejores o perores formas, con mayor o menor rapidez, pero haciendo trabajo sindical. Tenemos el orgullo de decir que hemos hecho trabajo sindical con toda la honestidad de la que somos capaces, que siempre hemos atendido y ayudado en todo lo posible a nuestros/as compañeros/as, que hemos asistido a
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Después de varias semanas de negociaciones hemos llegado a un acuerdo con la empresa que, dada la mala situación económica que atraviesa, es lo más equitativo posible en el reparto de medidas, excluyendo a más de 200 personas que no se les aplicará ninguna de ellas. En los próximos días la autoridad laboral revisará el expediente de
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El Comité de Empresa convoca a toda la plantilla de SMS Europa S.A. a una asamblea de trabajadores que tendrá lugar el próximo Lunes 17 de Diciembre a las 18:00 en las oficinas principales de la empresa. Es importante vuestra asistencia y participación dado que os informaremos del estado de las negociaciones.
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Asamblea con presencia de 83 personas de la compañía Exposición por parte del comité de empresa de los problemas económicos que atraviesa la empresa en referencia a la bajada de facturación por parte de nuestro principal cliente, que además, traerá consigo pérdida de servicios que a día de hoy prestamos. El descenso de más de
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El próximo Martes a las 18:00h el Comite de empresa convoca asamblea de trabajadores. El orden del día será : – recientes problemas económicos que atraviesa la empresa – propuestas para afrontar posibles medidas colectivas futuras. Asistir y participar.
