Hace poco tiempo en una empresa muy, muy cercana…
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Accion Sindical en Vítaly
Me gustan los horarios porque me gusta saber cuándo van a pasar las cosas
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Como todos sabéis, se puede admitir que "arrimemos el hombro" y facilitemos nuestro tiempo personal para resolver circunstancias puntuales, pero se está sobrepasando el límite y creemos que tenemos que dar VISIBILIDAD a esta situación, para poder frenar este ritmo de trabajo y las posibles consecuencias, que se están visualizando en muchos trabajadores. Lo que
Si el emperador me quiere, que me pague, pues sólo el honor de estar con él no me alcanza
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Queremos dejar claro que después de más de un año revisando nóminas por CCOO (más de 250 revisadas), podemos asegurar que existe un número muy elevado de errores. La empresa se desentiende, deja pasar el tiempo y cuando desde CCOO conseguimos que lo ajusten, no tiene en cuenta errores pasados. Desde la Sección Sindical de
El absentismo no es el problema, sino las prolongaciones ilegales de jornada y la sobrecarga de trabajo
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Desde la Federación de Servicios de CCOO manifestamos nuestra profunda discrepancia con la sentencia del Tribunal Constitucional que viene a avalar el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, o conocido como “despido por absentismo”, recogido en el art.52.d) del Estatuto de los Trabajadores, a una teleoperadora que sufría hernia discal. Nos identificamos especialmente
El lado oscuro de los incentivos
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Aquellas personas que no están dispuestas a pequeñas reformas no estarán nunca en las filas de los hombres que apuestan a grandes cambios (Mahatma Ghandi) La alternativa a los incentivos es buscar la motivación intrínseca de las personas. Ello sólo se consigue cambiando la cultura de la organización. Cuando hablamos de incentivos hablamos de
Dulcinea 2
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Se está jugando con la salud de los técnicos de Cualtis y, desde nuestro punto de vista, forzar demasiado la máquina de los trabajadores repercute en su salud, directamente. Ha pasado un tiempo desde la reunión y seguimos esperando. El problema va a peor y se está agravando cada vez más. Cuando no haya remedio
ACTUALIZACIÓN DEL PLUS EXPERIENCIA AÑO 2019
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Os recordamos que este año 2019 las personas que estabais dadas de alta en Cualtis el 01 de enero de 2008 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2019 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, os detallamos en una tabla los importes
Adelante con la comisión Mixta!!
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Como ya os informamos, el 4 de julio tuvimos una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar los temas siguientes: 1. Ayudas de estudios según el punto 9.1. de acuerdo de empresa 2. Cheques gourmet. Punto 12 del acuerdo de empresa. 3. Trabajos en días festivos punto 5.3. del acuerdo de empresa A TODOS
Reunión Comité de Empresa Cualtis (Argos)
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Estimados compañeras y compañeros: Desde hace tiempo, venimos observando una serie de actuaciones en el centro que, aunque hemos comentado con la empresa en otras ocasiones, la falta de actuación de la misma, nos ha llevado a convocar una reunión de la representación sindical. Os informamos sobre la reunión mantenida entre los delegados de UGT