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Reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas. Nos vamos a reunir el día 12 de julio a las 9:30 A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeras y compañeros: Como ya os informamos el 22 de junio, queríamos conseguir una reunión de la Comisión Mixta Paritaria, para tratar diferentes temas. Después de
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Debido a los problemas de interpretación que estamos teniendo la empresa y la representación sindical de CCOO, con diferentes puntos de vista, de varios puntos del acuerdo de empresa solicitamos a la empresa su constitución y una primera reunión para dejar zanjados ciertos temas de forma definitiva. A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeras y compañeros:
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2+2= ????? Reunión con la empresa sobre los incentivos A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeros y compañeras: En la reunión mantenida en octubre del año pasado con la empresa sobre la explicación de los incentivos de 2017, las dos secciones sindicales indicamos que no coincidía lo que nos estaban comunicando los compañeros con los
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Reunión con la empresa para acercar posturas en el plan de formación para este año 2018 para los trabajadores de Cualtis. A TODOS LOS TRABAJADORES Estimados compañeras y compañeros: Como ya os comunicamos el día 21 de febrero mantuvimos una reunión con la empresa para acercar posturas en el plan de formación para
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En la empresa en la que estoy trabajando actualmente me hace desempeñar funciones que corresponden a categorías superiores, (en la nomina figura administrativo), ¿Puedo negarme a realizarlas?. Solicité en su día el aumento de categoría laboral, y fue rechazada verbalmente, Sin embargo siguen requiriendo de mi que realice esas tareas, con las responsabilidades que
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Desestimado el recurso de suplicación interpuesto por CUALTIS, contra la sentencia dictada a favor de nuestro delegado Jose Arnaldo en consecuencia, se confirma la sentencia de instancia.
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Como ya sabéis la empresa decidió despedir al delegado de CCOO en Madrid (Jose Arnaldo), despidiendo también a otra trabajadora afiliada a CCOO (Paloma). Desde CCOO dejamos claro en su día a la empresa nuestro desacuerdo en dicha actuación que nos pareció desproporcionada y que reiteramos a fecha de hoy. Hace unos días se ha conocido
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La denuncia es totalmente anónima. Desvelamos un procedimiento que pocos trabajadores conocen, el de comunicación a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (en adelante ITSS) de los ilícitos cometidos por parte del empresario. Esta comunicación, que se denomina denuncia a la ITSS debe contener todos los hechos ilegales que por parte del empresario se están cometiendo. Horas extras impagadas,
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Estamos asistiendo a un recorte dramático en condiciones de trabajo, reducciones de plantilla y deterioro de servicios esenciales. La cadena comienza en la propia administración, que pretende idénticos servicios a precios sensiblemente más bajos. El siguiente eslabón son las empresas, forzadas a competir con ofertas cada vez más económicas para obtener la concesión Escribe Isaac
