Apartamentos y Bono 2019
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Beneficios Sociales
Podemos acceder a dos tipos de anticipos
La totalidad de la plantilla fija de Unicaja puede solicitar dos tipos de anticipos: el anticipo social, regulado en Convenio, y el anticipo libre. […] Sabías que…: Podemos acceder a dos tipos de anticipos (PDF) Es el que se puede solicitar para atender necesidades perentorias, plenamente justificadas (los motivos se detallan en el art. 57 del Convenio Colectivo). El
¡No te quedes sin plazas de campamento!
Personas procedentes de la antigua TES, TTE y TSyA: Desde CCOO nos es grato comunicarte que los campamentos que disfrutaban vuestros hijos e hijas se van a continuar realizando como siempre. En breve os informaremos de la oferta, que será muy similar a la de otros años. Para cualquier duda o sugerencia contacta con ccooindra@servicios.ccoo.es
OFERTAS MEDICINA , SALUD,ESTETICA Y BIENESTAR
ABanzis es una entidad mercantil cuyas actividades son de gestión de acuerdos y comunicación de ventajas en condiciones y precios dirigidas a grandes colectivos de servicios relacionados con medicina, salud, estética y bienestar. Los servicios son ofrecidos y realizados por los asociados de ABanzis que pertenecen a diferentes categorías: Médicos o clínicas médicas para servicios
Lanzaderas – Teletrabajo – Easy Working – Flexibilidad Horaria
Si finalmente el Ayuntamiento de Alcobendas aprueba, en su Pleno de finales de este mes, la implantación de la zona ORA, los problemas de movilidad afectarán más todavía a muchas de las personas que venimos a trabajar a Anabel Segura y Arroyo de la Vega. Para minimizar el impacto (aparcar es hoy en día muy complicado y
VACACIONES APARTAMENTOS Y HOTELES
El acuerdo con Vacaciones Apartamentos y Hoteles contempla que esta entidad presentará a CCOO ofertas exclusivas para sus afiliados/as, con descuentos que variarán del 5 % al 30% sobre el precio de venta general. El acuerdo contempla que las ofertas y propuestas serán siempre vincualdas a destinos de playa, si bien podrán ser ampliados a
8 MARZO – IGUALDAD EN INDRA
En CCOO llevamos años trabajando por la Igualdad en las empresas del grupo Indra. Hemos participado activamente en la firma y desarrollo de los Planes de Igualdad en Indra Sistemas (2009), Indra Software Labs (2012) e Indra BPO Servicios (2015) en las correspondientes mesas de igualdad, en las medidas de conciliación y en la creación de los Protocolos de Prevención de Acoso
FIRMA DEL PLAN DE PREJUBILACIONES
Tras analizar el redactado del Plan de Prejubilaciones que la empresa nos ha facilitado, con su última propuesta, desde CCOO hemos decidido firmarlo. Si bien el Plan de Prejubilaciones no cumple todas las peticiones de CCOO en cuanto a edad de adhesión y prestaciones, consideramos que debemos firmarlo por las siguientes razones: 1. La empresa nos ha dicho que va
Recogida de Firmas – Lanzaderas para Arroyo de la Vega y Anabel Segura – Aparcamiento Gratuito
Como te adelantamos el mes de diciembre pasado, nos reunimos con el Ayuntamiento para solicitarles financiación de lanzaderas (autobuses) y nuevas zonas de aparcamiento gratuito para paliar en parte la nueva zona de aparcamiento regulado. El Ayuntamiento ha accedido a financiar el 50% del coste de los autobuses de empresa. Desde CCOO hemos solicitado a RRHH que implante
DIAS SIN COLE EN CASER