Buenos días La Seguridad Social dispone de una prestación para compensar la pérdida de ingresos que sufren los padres/madres que reducen su jornada laboral con el motivo de cuidar de sus hijos/as afectados por cáncer o enfermedad grave. Para poder acceder a esta prestación, se piden unos requisitos: – Que los hijos/as (o menores
En la nómina de este mes de febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) firmado por los Sindicatos CCOO, UGT y ACB, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, Barcelona, Valencia y Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio y Amurrio, ambas de Álava y Castro Urdiales de
CCOO.- Ya tenéis a vuestra disposición en todas nuestras organizaciones el nuevo folleto con toda la Oferta de Ocio, Vacaciones y Tiempo libre para el 2019. En él se recoge la informacion relativa a las Residencias de Tiempo Libre, campaña que ha comenzado, siendo el plazo de recepción de solicitudes del 14 de enero al 15
El Sindicalismo de CCOO es un sentimiento que late y se palpa, y así lo has podido comprobar en estos cuatro años que hemos compartido juntos. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer Comunicado en pdf
Te lo contamos en 4 simples pasos. Asegura tus Derechos Laborales con CCOO. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer Comunicado en pdf
El Acuerdo de Integración homologa los préstamos de la totalidad de la plantilla. Los tipos mínimos de los préstamos se rebajan al 0% y al 0,5%. El límite de endeudamiento para la concesión de operaciones de crédito se fija en un 35% de los ingresos brutos de la unidad familiar. En los traslados de más de 100 km que impliquen cambio de residencia,
En CCOO, trabajamos para que la Previsión Social sea un instrumento más que mejora las condiciones laborales de la plantilla. Lo asumimos desde la responsabilidad de ser el sindicato mayoritario en BBVA. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer Comunicado en pdf
Hoy lunes se ha mantenido una reunión del Plan de Prejubilaciones en la cual RRHH ha comunicado su última propuesta: Respuesta de la empresa a las peticiones de CCOO: – Ámbito de aplicación: Aceptan nuestra petición de ampliar el ámbito de aplicación del acuerdo, aunque no a todas las empresas del grupo. Se aplicaría en
Hoy viernes 25 se ha mantenido una reunión del Plan de Prejubilaciones en la cual RRHH ha dado respuesta a las peticiones transmitidas en nuestra propuesta, que pasamos a resumir a continuación: Contestación de la empresa a las peticiones de CCOO: – Ambito de aplicación: No aceptan extender el ámbito de aplicación a todas las empresas del grupo
CCOO ha solicitado en la Comisión de Negociación del Plan de Igualdad (entre otras muchas medidas de mejora) que todas las personas del Grupo Indra reciban el 100% de su salario durante todas las bajas médicas y desde el primer día. Para las personas a las que aplica el antiguo Convenio de Tecnocom, se limita la percepción del 100%
