Salario Flexible y Acoso Laboral
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Un BSFLEX para toda la plantilla La necesidad de disponer de un protocolo de acoso laboral y sexual
Un BSFLEX para toda la plantilla La necesidad de disponer de un protocolo de acoso laboral y sexual
Ya se puede consultar si se nos ha adjudicado el Apartamento o el Bono solicitado. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
Hay quién nos acusa de “vender” siempre los acuerdos que firmamos. Es cierto que tenemos firmados muchos acuerdos, y es cierto que nos sentimos satisfechos por ello, y hablamos de ellos a menudo. Lo que no hacemos desde CCOO es vender humo, como otros sindicatos. UGT lleva más de doce años y CGT más de
Nuevo acuerdo sobre: Parejas de hecho Formación sobre igualdad Reuniones escolares Permiso por acompañamiento de familiares al médico Turno de noche el 24 y 31 de diciembre Compañer@s Os informamos sobre el acuerdo que hemos llegado con la empresa y gracias al cual podremos disfrutar de nuevos beneficios sociales: Parejas de hecho · Las parejas
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presentado por varios sindicatos mayoritarios del sector de Contact Center, entre ellos CCOO, en relación con el inicio del disfrute de los permisos retribuidos. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
En el día de hoy hemos alcanzado un acuerdo para la unificación de horarios de los diferentes colectivos que integramos la plantilla de WiZink Bank. Un acuerdo que consolida como horario de referencia el del colectivo mayoritario procedente de Citibank, el más favorable de los tres que coexisten en la actualidad. En el mismo acto,
Desde la Sección Sindical de CCOO en Iberdroper, os informamos que nuestras reclamaciones han dado su fruto. Como recordaréis CCOO había solicitado a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo interpretación en diversos artículos en los que se solicitaba aclaración. Después de la interpretación planteamos una mediación en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje) y
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El descuento en compra pactado por en el año 1998 en Barcelona, y que se ha venido aplicando desde ese año al 85% de la plantilla en todas las provincias de España, afectadas por el Convenio estatal de droguerías, herboristerías y perfumerías se quedará en nuestras nóminas y no lo perderemos. La propuesta presentada por
En la nómina de este mes de febrero, gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) firmado por los Sindicatos CCOO, UGT y ACB, los trabajadores y trabajadoras de la provincia de Madrid, Barcelona, Valencia y Bizkaia (con la inclusión expresa de las plazas de Llodio y Amurrio, ambas de Álava y Castro Urdiales de
