Beneficios Sociales Vítaly

  • REGALO NAVIDEÑO (MAZAPANES) III PARTE

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    REGALO NAVIDEÑO. CCOO LOGRA EN SIMA, EL RECONOCIMIENTO DE DERECHO Hoy en la reunión de mediación en el SIMA por el conflicto interpuesto por CCOO, por la NO ENTREGA de MAZAPANES NAVIDEÑOS, la empresa ha realizado una primera propuesta de abono de la caja de mazapanes que a CCOO le ha parecido insuficiente y se ha

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  • REGALO NAVIDEÑO (MAZAPANES) II PARTE

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    Ya se lo dijimos a los Reyes Magos en nuestra carta, pero a veces la magia falla. Por eso en CCOO, hemos llevado hasta el SIMA la NO entrega de Mazapanes en Navidad en Cualtis, condición más beneficiosa. La empresa no puede unilateralmente sustituir o retirar cualquier condición sin negociar previamente con la Representación sindical.

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  • Comisión Mixta Paritaria

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    En el verano del 2018 se activó por primera vez la Comisión Mixta Paritaria, a solicitud de la Sección Sindical de CCOO. Dicha comisión sirve para realizar una vigilancia, seguimiento e interpretación del Acuerdo de empresa de Cualtis. Por diversas razones, se interrumpieron las reuniones de dicha comisión dejando varios temas abiertos, por lo que

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  • Lo que debes saber sobre el nuevo permiso de paternidad

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    El pasado 1 de enero de 2020 entró en vigor el nuevo permiso de paternidad por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento que, a través de la ampliación aprobada en el decreto ley de igualdad de oportunidades en el empleo, aumenta a 12 semanas en este año.   A él pueden acogerse

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  • La ley del embudo, para mí lo ancho y para ti lo agudo

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    De nuevo hemos vuelto a recibir quejas de trabajadores a los que la empresa les deniega disfrutar de días de libre disposición. Y ya van….. Estamos detectando casos sangrantes en la parte sanitaria y los técnicos que están en empresas clientes, se están encontrando con el mismo problema. Pero lo que es un atropello es la

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  • Erase una vez…. Anda, ¡que esto no es un cuento!.

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    CHEQUES GOURMET. Está estancada el acta donde se daba por terminado este tema en dicha comisión sin llegar a acuerdo…… y ya hemos acordado la forma de que se pueda desbloquear. Este tema CCOO lo llevará a instancias mayores ya que aquí ha sido imposible solucionar el problema. AYUDA A ESTUDIOS no dejar de solicitarlo

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  • Días de libre disposición

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    Desde CCOO venimos detectando en los últimos tiempos diversas incidencias con los días de libranza que establece nuestro acuerdo de empresa de Caultis, cuyo uso tratan de limitar algunas jefaturas fijando normas para su disfrute que no se contemplan en ningún lugar. Así pues, resulta conveniente recordar cuál es la regulación que se aplica. Desde

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  • Ayuda a para estudios

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    Recuerda que ya puedes solicitar la ayuda para estudios. 9.2. Ayudas de guarderías y estudios  para descendientes de los empleados    9.2. Ayudas de guarderías y estudios para descendientes de los empleados: Se establece una ayuda para guardería de los hijos de los empleados, con edad no superior a 3 años, de 363 euros por

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