Los trabajadores tendrán derecho cada año, a seis días laborales libres, que podrán disfrutar, previa solicitud, con una antelación mínima de cinco días laborales. Al momento de conceder el disfrute de estos días, se tendrá en cuenta que se procurará que los mismos se acumulen a los 4 puentes existentes cada año, en todo caso
Desde CCOO estamos llevando un sondeo para conocer todos los casos que se han producido hasta la fecha en Cualtis. Si la empresa te pone impedimentos para pagar la ayuda a empleados (articulo 9.1 del pacto de empresa) no dudes en ponerte en contacto con tu delegado de zona, queremos saber cuantos casos existen, necesitamos
Adeslas Plena Plus cubre el parto y lo relacionado con él, mientras que el seguro de Cigna no cubre nada relacionado con el nacimiento de un niño. Cigna Cigna One sin Copagos Carencias: 8 meses para hospitalización y cirugías; 12 meses para trasplantes; 8 meses para vasectomía Copagos: no Medicina preventiva pediátrica: no Programas para prevenir
El permiso por enfermedad grave hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad (2 días laborables) podrá disfrutarse durante el proceso de hospitalización y no necesariamente al comienzo del hecho causante. Excedencias Excedencias por cuidado de familiar: Se extenderá hasta tres años la posibilidad de excedencia para el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o
El pasado 17 de agosto se envió un comunicado en referencia a los días de libre disposición y los casos, cada vez más frecuentes, de indefensión provocados por la actitud de los gerentes que deniegan las peticiones de su plantilla. El pasado 19 de septiembre se expuso nuevamente ante la empresa alguno de los casos
Os recordamos que estáis en plazo para solicitar la ayuda escolar. Acuerdo de empresa de Cualtis 7.4. Ayudas de Estudios para descendientes de empleados: El personal comprendido en este punto, que con anterioridad al 31 de diciembre de 2008, hubiera devengado el beneficio de ayuda de estudio para un hijo con edad superior
Ante la proximidad del inicio del periodo vacacional, recordamos a los trabajadores que en el transcurso de 2017 cumplen 60 o más años de edad y hasta los 65 años, que verán incrementadas las vacaciones reguladas según establece el art.19/9 del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos: Artículo 19. Vacaciones. 9) Estimados compañeros y
La Justicia reconoce el derecho de una trabajadora de la empresa KONECTA BTO a disfrutar de una excedencia para cuidar de su hijo mayor de tres años. Ya sabemos que la legislación española se ha ido adaptando a la realidad de las familias y la sociedad en general, introduciendo poco a poco medidas de conciliación
