Carrera profesional

  • Otras vías de Formación

    Este año la empresa ha decido que no nos formemos… pero hay otras víasExisten lugares en los que encontrar formación profesional gratuita. Periódicamente se actualiza la oferta de cursos. Se financia con nuestros impuestos. APROVÉCHALA Este año la empresa ha decido que no nosformemos…pero hay otras vías Compaginar el trabajo con los estudios no es sencillo, y

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  • Carrera profesional sostenible

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    …debemos tener en cuenta que nos conviene a todos y todas exigir que se respete una carrera profesional sostenible que nos afecta sin distinción… Nos encontramos muchos casos de compañeros y compañeras que desde que entraron a trabajar en el Banco, han restringido su vida personal al ámbito profesional. Primero intentando consolidar su puesto de

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  • Ni siquiera el 2%

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    En la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo de Banca; AEB mantiene su posición de bloqueo, pretendiendo retroceder  las condiciones laborales actuales. Comfia-CCOO defiende el Convenio Colectivo como herramienta para la defensa de los intereses y derechos de las personas trabajadoras. En la reunión del día 20, en sesión de mañana y tarde, la AEB ha

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  • Ni siquiera el 2%

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    21-07-11 También hay que resaltar que, poco a poco, AEB pretende ir vaciando de contenido el Convenio, a favor de las negociaciones a nivel de empresa. Sin embargo, en CCOO seguimos pensando que el Convenio es la base sobre la que se asientan nuestras condiciones de trabajo y los acuerdos a que se pueda llegar

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  • Empleados con bajo desempeño en Banco Sabadell

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    19-07-11 A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial, respectivamente) el pasado día 15. (PDF:Cas) Empleados con bajo desempeño A continuación reproducimos carta enviada a los Sres. Javier Vela Hernández y Jaume Puig Balsells (directores de Recursos Humanos y Banca Comercial,

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  • Auditorias y Relaciones Laborales

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    A la atención del Equipo Directivo…       Firmado: Oficina de Relaciones Laborales   Con estas palabras empieza y termina la carta que están recibiendo muchas sucursales después de haber tenido una auditoria interna en la oficina, independientemente de las anomalías detectadas en ella.¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo

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  • ASCENSOS A DEDO

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    ¿Tan difícil es que el desarrollo profesional se lleve a cabo preponderantemente mediante la demostración de una capacitación objetiva, en vez de depender de un modo tan exagerado de la decisión unilateral de la empresa? El vigente XXI Convenio Colectivo de Banca, en sus artículos 10 (Ascensos) y 11 (Tribunales de exámenes) detalla el modo

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  • CONTRAPUNTO 77

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    Las tareas administrativas NO PROMOCIONAN en las sucursales ○ Ayuda económica para empleados y empleadas con una minusvalía reconocida igual o superior al 33% ○ Vales de Comida ○ CV El Complemento voluntario ○ ¿Rehenes del CV? ○ El complemento de movilidad ○ CV Calcula tu Salario ○ El Bonus ○ Cobertura de Bajas Maternales

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  • Indignados! Ante la respuesta de AEB

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    08-06-11 Por estas provocaciones de los bancos, no vamos a dejar de ser responsables en nuestra actuación, pero nuestro compromiso con los trabajadores/as nos exige un respuesta sindical contundente. Conocen nuestras propuestas, de no haber cambios significativos en su planteamiento, en la próxima reunión del 22 de junio, nos veremos obligados a iniciar movilizaciones en

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