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Muchos compañeros al comprobar la nómina abonada el pasado día 28 de mayo, pudieron comprobar que había un cambio sustancial en la misma.¿Qué ocurre? Pues sencillamente es el resultado de la lucha que CC.OO. viene desarrollando desde hace años a raíz de la reclamación presentada en Caixa Laietana, y que mantuvimos férreamente hasta llegar su
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Los Niveles 10 pasan a Nivel 9 a los 12 meses de contratoNo tienen que ser trabajadores/as con contrato indefinido El Acuerdo suscrito entre la representación sindical Recursos Humanos el 4/6/2003 que puede leerse en la Intranet de Cajamar establece: Empleados con Nivel 10.- (Acordado el 4 de junio de 2003)Primero.- Desde la Comisión Negociadora
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Como cada año por estas fechas, cumpliendo con lo que marca nuestro Convenio Colectivo, se abre la convocatoria de las pruebas de ascensos por capacitación a los niveles X, IX (Norma GR.09.001) y VIII (Norma GR.09.002), que se pueden consultar en nuestro Portal Sindical. Las personas interesadas en participar en los exámenes deben tener en
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Podéis descargarla desde el siguiente enlace: Distribución de la plantilla en Banesto al 31-03-2009
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Si hay un caso que refleja de forma clara y contundente las grandes contradicciones de nuestra empresa, este es, sin duda, el viaje a través del tiempo de los Operativos, también llamados operativos de caja o gestores comerciales de caja, que han pasado de ser denostados por la dirección y de no contar para nada
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Se consiguen dos logros de gran relevancia: Seguridad en las retribuciones a percibir por la plantilla y se consagra el principio de selección objetiva del personal con participación sindical, tanto para plantilla fija como para contratación eventual. El pasado día 24 de abril se firmó un importante acuerdo laboral alcanzado entre la dirección de Caja
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En la reunión de la Comisión de Formación del pasado 26 de Marzo, se nos dio a conocer la contrapropuesta que realiza Caixanova a las reivindicaciones iniciales planteadas por CCOO en materia de promoción profesional. La propuesta inicial presentada por la Caja denominada PDP (Programa de Desarrollo Personal), todavía sujeta a modificaciones, tiene una vigencia
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Se ha firmado el acuerdo de constitución del Tribunal de Exámenes para el Concurso Oposición del año 2009, que convoca las plazas de los años 2006, 2007, 2008 y 2009 para promocionar a los niveles X, IX y VIII. Las plazas que se convocan para cada nivel son las siguientes: Nivel 2006 2007 2008
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Para CC.OO. es prioritaria la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de Caixanova. Con el acuerdo al que hemos llegado, (lástima que no con el consenso generalizado que hubiéramos querido) los beneficiarios aumentan y reciben mayores compensaciones que con el acuerdo anterior que también habíamos suscrito junto con UGT y CIG.
