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El próximo sábado 13 de diciembre es el día elegido para realizar las pruebas de acceso a las 15 plazas de Nivel VIII y 15 plazas de Nivel X convocadas para este año 2008, de acuerdo con lo regulado en el apartado de Promoción Profesional del Convenio 2007-2010 firmado por CCOO y CSICA el pasado
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violencia de género, reforzando el papel fundamental de la acción sindical y la negociación colectiva en la difusión y sensibilización de las medidas recogidas en la Ley integral contra la violencia, garantizando y mejorando Apartado 2 57 mujereshan perdido la vida en lo que llevamos de año a causa de la violencia machista (fuente provisional
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El pasado 11 de Noviembre se celebraron en las diferentes plazas las pruebas de ascensos por capacitación recogidas en el artículo 10 de nuestro convenio colectivo, con los resultados que os informamos. Puedes consultar cualquier duda sobre el proceso con nuestro responsable de formación en el correo : jagutierrez@comfia.ccoo.es o en los teléfonos 968.339811 y
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Se ha ampliado la fecha tope para realizar los cursos de formación que en materia de seguros exige la Dirección General de Seguros y Planes de Pensiones para todas aquellas personas que participen en la labor de mediación de seguros. Como ya os habíamos informado en anteriores comunicados, el próximo 31/10/08 vencía el plazo para
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¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en Cajamar?. ¿Quién está trabajando en el?. ¿Realmente es un plan de envergadura?. ¿Quién está apostando por el? ¿SE ESTÁ CUMPLIENDO AL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES CAJAMAR? (ÓPTIMA) ¿Cómo se está desarrollando el Plan de Igualad de Oportunidades Hombre/Mujer en
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Establece el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas. Acuerdo RSI Promoción Profesional Reunidos en Tres Cantos a 17 de Septiembre del 2008, D. Luis García San Luis, en representación de
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04-10-2008 Durante el año 2007 más del 60% de la contratación correspondió a mujeres, la mayoría en contratos temporales y en la categoría más baja. Sólo el 15% de los contratos en las categorías más altas fueron para mujeres. (PDF: Cas)
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Pese a que en estos momentos nos encontramos todos los sindicatos inmersos en un proceso de negociación colectiva, en el que hemos solicitado mejoras de todo tipo, tanto sociales como de aplicación salarial, la Caja unilateralmente lanza un proceso que modifica las retribuciones de “algunos empleados”. CC.OO. emite con fecha 13 de junio de 2008,
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Hace años que se implantó en la Caja la función del Subdirector, partiendo de una práctica anterior (segundo responsable) y de una exigencia de reconocimiento por parte de este sindicato. Dicha reclamación se concretó inicialmente en el Convenio Colectivo, con el establecimiento de unas condiciones económicas y laborales mínimas que, a su vez, se han
