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Feliz año nuevo a todos y todas. Esperamos que estéis bien y que hayáis pasado unas fiestas a lo grande, dentro de lo que las circunstancias permiten. Vuelven los comunicados, porque la actividad sindical no ha parado, como podréis comprobar a continuación. Informaros también que, de momento, no tenemos noticias de cuándo volveremos a la
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Este martes, 12 de enero de 2021, se ha retomado, en formato telemático, la negociación del Convenio, en la que se han aproximado algunas cuestiones pero aún no de la suficiente relevancia como para atisbar un acuerdo. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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Este martes, 29 de diciembre, se ha celebrado -en formato telemático- una nueva reunión de la comisión negociadora del Convenio en la que CCOO, UGT y FINE hemos hecho nuevos esfuerzos, acotando algunas de nuestras propuestas en aras a poder alcanzar un acuerdo. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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En la reunión de la comisión negociadora del Convenio celebrada -en formato telemático -este miércoles, 23 de diciembre, CCOO, UGT y FINE hemos concretado nuestra propuesta salarial para los próximos años. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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Te deseamos felices fiestas y un 2021 lleno de esperanza. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer Comunicado en pdf
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El grupo de telemarketing más importante del sector, se ha visto forzado a renunciar a sus planes de desescalada y desmantelamiento progresivo de la modalidad de teletrabajo.gracias a la presión ejercida por la totalidad de la representación sindical. 12 de enero de 2021. La presión del conjunto de fuerzas sindicales junto al apoyo de los
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EL PERMISO POR NACIMIENTO SE EQUIPARA A 16 SEMANAS A partir de l’1 de GENER DE 2021 ja corresponen 16 setmanes de permís per naixement per cada progenitor-progenitora Ambdós progenitors podran gaudir de les 16 setmanes per naixement de fill o filla. Recordar que les 6 primeres setmanes son obligatòries i ininterrompudes i a jornada
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Planes de igualdad al 2021 Plans d’igualtat al 2021 Recordar que l’1 de març de 2021 acaba el termini per que les empreses de més de 100 i fins a 150 persones treballadores tinguin elaborat el seu pla d’igualtat i dona començament l’obligació per les empreses de més de 50 fins a 100 persones
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Estamos ya terminando el año 2020, este año tan extraño que, por muchos motivos, tardaremos en olvidar. Si generaciones pasadas tienen la vida marcada por vivir tiempos de guerra, la nuestra es ya la generación Covid. VER COMUNICADO
