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LA ENTIDAD INFORMA DE UN NUEVO PROCESO DE NEGOCIACIÓN Unicaja anuncia un Plan de bajas incentivadas totalmente voluntario, en el que se establecerán mecanismos de selección según necesidades de adscripción funcional o territorial. No es un proceso de reducción de plantilla sino de renovación generacional. […] Ver comunicado en pdf.
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CCOO informa sobre la segunda reunión del Comité Intercentros de Decathlon este año
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En esta ocasión os queremos informar, en primer lugar, de que siguen sin ser aprobadas las vacaciones pendientes de 2024 de algunos equipos debido a una mala gestión de sus responsables. Os explicamos brevemente la situación de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. Y aprovechamos para contaros cómo está siendo el
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A raíz de la Dana que sufrimos en varios territorios en el mes de octubre, CCOO reclamamos el 8 de noviembre a BBVA la necesidad de establecer una normativa para gestionar de forma eficaz este tipo de emergencias. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
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Hemos iniciado un nuevo año, pero las malas costumbres no han cambiado en Deutsche Bank y continuamos con una carga de trabajo insoportable en la Entidad. Desde la Dirección del Banco nos dicen que hay pruebas piloto para descargar de trabajo a la red de oficinas, en las que se desvían trabajos a DB OSI,
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COMUNICADO CONJUNTO NUEVO PLAN DE IGUALDAD Firmamos un nuevo Plan de Igualdad a dos años, que renueva y amplía los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras de Unicaja Banco. Este plan, fruto del diálogo y la negociación con la Representación Sindical y la dirección de la empresa, es un paso adelante en la consolidación
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LA PRESIÓN COMERCIAL PARA REALIZAR LA AGENDA ES INSOPORTABLE La presión comercial sobre las oficinas de determinadas áreas para llevar a cabo las gestiones de la agenda comercial está alcanzando límites insoportables. El número de gestiones diarias ha subido de 5 a 7, pero para que 7 clientes atiendan el teléfono es necesario hacer el
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Teletrabajo: Renovación 2025 Encuesta Riesgos Psicosociales: Seguimos esperando… Trabajar en la oficina: en casa de herrero cuchillo de palo Calendario laboral 2025 Datos sobre plantilla y desasignación TELETRABAJO: RENOVACIÓN 2025 Sigue abierto el proceso de renovación de los acuerdos individuales que finalizaban en 2024, siendo muchas las dudas y problemáticas que desde CCOO Capgemini ya
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Teletrabajo: Renovación 2025 Encuesta Riesgos Psicosociales: Seguimos esperando… Trabajar en la oficina: en casa de herrero cuchillo de palo Calendario laboral 2025: Festivos recuperables Valencia en cifras Datos sobre desasignación TELETRABAJO: RENOVACIÓN 2025 Sigue abierto el proceso de renovación de los acuerdos individuales que finalizaban en 2024, siendo muchas las dudas y problemáticas que desde
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Teletrabajo: Renovación 2025 Encuesta Riesgos Psicosociales: Seguimos esperando… Calendario laboral 2025 y Herramienta Trabajar en la oficina: en casa de herrero cuchillo de palo Cádiz en cifras Datos sobre desasignación AIRBUS: TODO SIGUE EN EL AIRE Como cada año, para no variar, las personas trabajadoras en el cliente AIRBUS se ven en la situación de
