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El pasado 12 de marzo se publicó el RD-L 8/2019 en el que se disponía la obligación de establecer un sistema de fichaje de la jornada laboral. Esta obligación nos pareció un tanto sorprendente, ya que partíamos de un horario «flexible». Flexibilidad que se ha confundido con la realización de jornadas interminables. Debemos respetar las jornadas máximas y
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Tenemos una nueva actividad impuesta por la empresa Cualtis Se trata del transporte del material médico, aparatos y demás enseres necesarios para la realización de los reconocimientos de un local a otro, utilizando el coche particular de los sanitarios. Esta actividad sobrecarga física y mentalmente a los sanitarios, y afecta negativamente a sus condiciones de
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Ayer se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, en la que las patronales presentaron sus propuestas, que suponen una devaluación de las condiciones laborales en el sector y además vienen cargadas de imprecisiones.
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DESPLAZAMIENTOS COMO TIEMPO DE TRABAJO La direccion de Cualtis no quiso entrar a valorar ni lo que estaba ya acordado por ellos, ni lo que de nuevo se le iba a preguntar para ver si daba una respuesta clara. Parece ser que su respuesta tiene que ver en si se utiliza coche particular o no. Pero en
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CONTROL HORARIO La direccion de Cualtis nos cuenta que ha dado una orden concreta a los gerentes y jefes de oficina y estos comentan a los trabajadores a su cargo que tienen otras órdenes diferentes. Algo en esta empresa no va bien. Los superiores no contestaban a los correos que les mandaban los trabajadores solicitando la
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ASCENSOS DE ADMINISTRATIVOS En Cualtis pretende seguir ninguneando al colectivo de los administrativos, a los que considera trabajadores de segunda dentro de la empresa En esta empresa no se respetan los derechos de los trabajadores. La única forma de que se respeten es haciendo un marcaje férreo a las acciones de la empresa y obligarla a rectificar cuando
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Os informamos que el día 2 de octubre, tuvimos de nuevo un Comité de Seguridad y Salud Estatal. Como hace tiempo que no nos reuníamos, os informamos del orden del día; – la propia organización del CSS que queda pendiente de designar las personas definitivas que lo van a integrar entre la representación sindical y la
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Has solicitado el ascenso de tu grupo y categoría? Te corresponde hacerlo? No lo sabes? Crees que es obligación de la empresa realizar el ascenso sin tu solicitarlo? En los contratos de los administrativos/as en nuestra empresa existen cuatro categorías. Grupo III, nivel 8. Normalmente en la que entran la gran mayoría de los administrativos/as
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Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior actualmente. La empresa nos comentó que no podía respondernos en el plazo que habíamos fijado, por lo que se decidió ampliar dicho plazo. Queremos informaros sobre como se encuentra la gestión de ascensos de administrativos a nivel superior. La empresa
