Encuesta cargas de trabajo
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Se te acaba el tiempo, todavía no has realizado la encuesta de las cargas de trabajo, tu futuro puede depender de 15 minutos, no lo dudes hazlo."
Comunicados Vítaly
Encuesta SPA
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Encuesta de Condiciones y Cargas de Trabajo en SPA Tu participación contribuye a mejorar el futuro La encuesta se está realizando en formato on-line, en apenas 15 minutos y es totalmente anónima. CCOO-CUALTIS
Errores en las nominas de Cualtis
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Pedimos a Cualtis que actúe en breve, rectifique los errores y abone las irregularidades de los meses que se ha incumplido. Desde la Sección Sindical de CCOO hace tiempo que estamos revisando las nóminas de los trabajadores y trabajadoras que nos lo piden, asesorándoos individualmente Hemos detectado errores, desde la categoría y grupo profesional hasta
Solicitud de ascensos administrativos en Cualtis
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Una vez reunidas todas las solicitudes de los administrativos de ascenso al nivel superior (Más de 50), queremos informaros que ya han sido entregadas al dpto. de RRHH de Cualtis. Estaremos atentos a los plazos que hemos marcados a la empresa para respuesta. Os iremos informando durante todo este proceso. Gracias por confiar en nosotros.
Estas realizando horas extras habitualmente? Te las pagan o compensan? Sabes que tienen que quedar reflejadas?
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Al final de mes Cualtis está obligada a comunicar a cada trabajador el número de horas extras realizadas El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores indica “Tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, “es decir, todas las horas
Sabes cuál es tu jornada laboral en Cualtis? Estas seguro de que es la correcta?
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Cuando cumplas las horas de tu jornada deja de trabajar. todas las horas realizadas de más, fuera de las horas diarias, son horas extras!! Según indica nuestro Acuerdo de Empresa en su punto 5, para la jornada máxima establecida en el II Convenio Colectivo Nacional de los SPA, se tiene como referencia la franja horaria
¿Qué está pasando??? ¡¡¡Hasta aquí hemos llegado!!!!
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Nóminas, carga de trabajo, horas extras, … llevamos tiempo tratando de encauzar temas como: .- Errores en nóminas .- Exceso de carga de trabajo .- Horarios por exceso no controlados ni reconocidos ni pagados….. .- El pago por ayudas a estudios a los empleados .- Ascenso de Administrativos .- Promociones internas .- Plan de formación anual….. Y muchos más temas que, aunque
Queridos compañeros: Llegados a este punto, no nos queda más remedio que….
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EVALUAR Si observáis y reflexionáis acerca de los comunicados enviados desde esta Sección Sindical a lo largo de los últimos años, veréis con objetividad que hemos estado muy presentes y os hemos ido informando de las actuaciones que hemos llevado a cabo. Con mayor o menor éxito, pero siempre CERCA, velando por el cumplimiento y
Estas realizando correctamente el fichaje de tu jornada diaria?. Estas seguro? Crees que no es importante? Cualtis te facilita hacerlo?
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Todo trabajador tiene la obligación de dejar reflejada la jornada real que está realizando, es decir, las horas reales que ha trabajado. Dichas horas no tienen que ser necesariamente la que aparezca en el fichaje habitual. Tener en cuenta que se debe cambiar y adaptarla a la jornada real realizada. Porque es importante? Porque si
Que desplazamiento realizado por los trabajadores de Cualtis tienen que considerarse en el control horario obligatorio?
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Estos son los casos tipo en los que de momento hemos solicitado aclaración a la empresa, si cualquier trabajador se encontrara en otro caso donde existiera duda al respecto, quedamos a su disposición para que nos informe y podamos trasladárselo a la empresa para que de una respuesta Ante varias consultas de trabajadores con bastantes