Decathlon persiste con la discriminación a la plantilla a tiempo parcial
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Decathlon persiste con la discriminación a la plantilla a tiempo parcial
Condiciones de trabajo
ABRIMOS GRUPOS DE ESTUDIO
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Sabemos lo difícil que es conciliar trabajo y vida personal, como para, además, conseguir tiempo para preparar una oposición… Aprovecharemos que comienza la jornada intensiva y quedaremos en un espacio confortable y tranquilo donde podremos intercambiar las dudas que nos surjan durante el estudio. VER DOCUMENTO EN PDF
PUBLICACIÓN CONVENIO AHORRO 2024-2026
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LLAMADAS DESDE EL MÁS ALLÁ
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Unidas e unidos por un traballo digno: As demandas dos Contact Center galegos
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Hoxe celebramos unha asemblea de delegados e delegadas de Contact Center de CCOO Servicios Galicia na que se abordaron e analizaron diversos temas que preocupan fondamente as persoas traballadoras do sector. Entre os principais asuntos, destacamos a elevada temporalidade nos nosos cadros de persoal, un problema que afecta á estabilidade laboral e á calidade de vida de moitas persoas
Protesta de las personas trabajadoras de CEAR
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Las Representaciones Legales organizadas en CCOO (Valencia, Sueca, Málaga, Madrid, Barcelona y Reus) han transformado el malestar de la plantilla en organización y han impulsado acciones sindicales después de hacer varias asambleas con las personas trabajadoras. En Catalunya se han sumados trabajadores y trabajadoras de todas las delegaciones, dispositivos y centros de acogida, asistiendo a una
Festival del Humor en BBVA
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OBJETIVOS INALCANZABLES PARA EL 2 CUATRIMESTRE, PERO ORGULLOSOS DE LA RED leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
CCOO informa sobre la vigencia indefinida de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour
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Detalles sobre la aplicación del acuerdo de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) en Hipermercados Carrefour
NEGOCIACIÓN II PLAN DE IGUALDAD EN ATMIRA y ELECCIONES AL PARLAMENTO EUROPEO 9J
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Hacemos un punto de situación de la negociación del II Plan de Igualdad en atmira, un plan estatal que será de aplicación a todos los centros de trabajo de atmira. Queremos invitaros a que nos hagáis llegar sugerencias de medidas nuevas a implementar en este II Plan. Y también…breve resumen de los permisos para aplicables en las próximas elecciones
PRINCIPIO DE ACUERDO. POR RESPONSABILIDAD NO PODEMOS FIRMAR
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