¿Qué es un permiso individual de Formación? Video Consultas laborales
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{video} ¿Qué es un permiso individual de Formación?
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{video} ¿Qué es un permiso individual de Formación?
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{video} CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de qué es y cómo actuar en casos de mobbing o acoso laboral o psicológico
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{video} Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es En este vídeo hablamos de si existe o no permiso retribuido para acudir al médico.
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{video} CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la cómo actuar en el caso de que la empresa no pague los salarios por un período prolongado.
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{video} CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la extinción del contrato de trabajo y lo que te corresponde cobrar como liquidación
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{video} CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la participación en la formación que organizan las empresas
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{video} CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de la coincidencia de una baja médica con las vacaciones.
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Respuesta a las consultas más frecuentes sobre el desempleo recogidas por el SEPE (Servicio Público de Empleo ) ACCESO A LA PROTECCIÓN POR DESEMPLEO SEGÚN SITUACIONES DIVERSAS REQUISITOS DE ACCESO A LAS PRESTACIONES TRAMITACIÓN DURACIÓN CUANTÍA PAGO Y COTIZACIÓN SUSPENSION Y EXTINCION DEL DERECHO COMPATIBILIDAD/INCOMPATIBILIDAD OBLIGACIONES, INFRACCIONES Y SANCIONES COBROS INDEBIDOS Y REINTEGROS CAPITALIZACIÓN COMUNICACIONES,
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Fuente: Más que abogados 1.- ¿Qué es el ERE? (Expediente de Regulación de Empleo) Hay muchas clases de ERE, el ERE temporal, (conocido como ERETE (Expediente de Regulación de empleo Temporal)) (de suspensión, de extinción de la relación laboral, de reducción de jornada, etc.) Los ERES son presentados por las empresas, o por los responsables
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Para pedir la baja por riesgo en el embarazo tienes que acudir a la Mutua, y solicitar un informe de tu empresa porque la Mutua pedirá la evaluación de tu puesto de trabajo. Ahí es donde se refleja que riesgos existen y, la conveniencia o no de darte la baja en una semana u otra. Puedes consultar en