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Preferiblemente sí ya que son quienes tienen las competencias en prevención en el centro de trabajo y defienden tus derechos en la empresa. (…) Todo lo relacionado con la salud laboral puede repercutir en la colectividad por lo que es importante que el delegado de prevención conozca tu caso para poder analizar las causas y
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El outplecement es un contrato privado entre la empresa que te despide y una compañía. No interviene para nada el SEPE. Ni forma parte de ningún requisito para solicitar el paro. La única obligación que tiene un parado es atender los requerimientos del SEPE, Si este te mandase a hacer outplecement entonces tendrías que hacerlo. No obstante, al margen
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¿Pueden pagarse las vacaciones en vez de disfrutarlas? Como regla general no, no se pueden pagar las vacaciones en vez de disfrutarlas.Las únicas excepciones en las cuales te pueden pagar las vacaciones son si el contrato se extingue antes de poder disfrutarlas. En este caso se pagan los días de vacaciones que se han ido generando,
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Los riesgos laborales psicosociales implican muchos aspectos de nuestra realidad laboral, ya que su origen es la organización del trabajo. Los riesgos psicosociales son los originados por la organización del trabajo, con lo cual afectan a un amplio rango de aspectos de nuestro trabajo: cuestiones como la distribución de tus tareas, la frecuencia de las
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¿Puedo saber la fecha de prejubilación? ¿Puedo solicitar la adhesión a prejubilaciones y bajas indemnizadas, o son excluyentes? ¿Seguirán haciéndome aportaciones a mi plan de pensiones? ¿Cuándo podré cobrar mi Plan de pensiones? El convenio es obligatorio a cargo de la entidad hasta los 61 y queda incluído en el tope de la indemnización (aunque
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1. ¿Te deben ofrecer reingreso aunque estés de alta en otra empresa o hayas trabajado un año? 2. ¿Te deben liquidar aunque estés en ese otro trabajo o hayas trabajado un año, sino te ofrecen reingreso? Esta garantía la deberíamos tener clara para poder o no aceptar trabajar en este período. 1. ¿Te deben ofrecer reingreso
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Al ser una suspensión, se trataría como una excedencia, por tanto vuelves con la categoría y antiguedad que tuvieras en el momento de la suspensión.
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Sí cobrarás el paro, además el INEM cotizará a la Seguridad Social esos dos años. Respecto a la fiscalidad, las indemnizaciones hasta la reforma laboral … Respecto a la fiscalidad, las indemnizaciones hasta la reforma laboral (febrero 2012) tenían la consideración de exención fiscal 45 días por año trabajado hasta un tope de 42 mensualidades
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Existen cinco supuestos. Si encuentras trabajo por cuenta ajena a tiempo completo y estás percibiendo prestación de nivel contributivo o bien estás percibiendo subsidio por desempleo. Si tu trabajo va a ser por cuenta ajena a tiempo parcial y estás percibiendo prestación de nivel contributivo o bien estás percibiendo subsidio por desempleo. Como autónomo. Por
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He estado de baja médica y ha transcurrido mi período de vacaciones. Ahora que tengo el alta ¿qué sucede con mis vacaciones no disfrutadas? ¿Tengo derecho a los días que me quedaban o los he perdido? ¿Me los pueden pagar? Nueva sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea : “El trabajador tiene derecho a
