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Sólo pueden ser revocados los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato, por decisión de los trabajadores que los han elegido, mediante asamblea convocada al efecto a instancia de un tercio, como mínimo, de los electores y por mayoría absoluta de éstos, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto. Sin embargo, esta
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¿Te has quedado en el paro y no sabes cuánto vas a cobrar? Te contamos todos los detalles sobre los importes y plazos a los que tienes derecho. Fuente Portal Parados.– Días de cotización Días de prestación De 360 a 539 120 540 a 719 180 720 a 899 240 900 a 1079 300 1080
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{video} La empresa dice que no tengo derecho al descanso del desayuno porque mi jornada es inferior a 6 horas, porque disfruto de reducción de jornada por cuidado de menor.
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La reforma laboral de 2012 facilita y abarata el despido. A continuación te facilitamos una comparativa con la situación anterior 1º) Despido IMPROCEDENTE más barato: ANTES AHORA Indemnización: 45 días por año trabajado 33 días por año trabajado Máximo: 42 mensualidades 24 mensualidades Opción del empresario: Readmisión +Salarios de tramitación o Indemnización Readmisión o
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{video} Estoy embarazada y quisiera solicitar la excedencia cuando llegue el momento. Me han dicho que hay una limitación en el convenio que establece que si hay mas de un trabajador en esta situación pueden no aceptarla. ¿Podrían denegarme la excedencia?
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Extinción del Contrato de Trabajo, Actos de conciliación, demanda judicial. ¿Cómo actuar en casos de Despido? Tipos de Despido, recurso ante el despido… Título VI – Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. 15. Modificaciones del contrato de trabajo. Desplazamiento de trabajadores en prestaciones transnacionales 15. Modificaciones del contrato de trabajo. Desplazamiento de trabajadores
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Debes cumplir los siguientes requisitos: Mayor de 18 años Más de seis meses de antigüedad en la empresa No ser administrador de empresa o fromar parte de la dirección
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Si se cumplen los siguientes requisitos: Si la empresa tiene más de cinco trabajadores Centro de trabajo más de un mes abierto Actividad de nueva empresa más de 6 meses
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Si tu empresa tiene entre 6 y 50 trabajadores o trabajadoras se eligen delegados o delegadas de personal y si tiene más de 50 se elige comité de empresa.
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Pueden promover elecciones sindicales los Sindicatos más representativos: CC.OO y UGT. (En su territorio, Ciga, Ela y Lab). Sindicatos con 10% de delegados en la empresa. Trabajadores por acuerdo mayoritario.
