Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
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permiso de paternidad, requsistos, prestaciones, derechos de los padres por nacimiento o adopción
Preguntas frecuentes
Links laborales de utilidad
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Si me despiden, ¿a cuánto asciende mi indemnización? Y después, ¿cuánto me corresponde de paro? Mi madre está a punto de jubilarse, pero no sabe cuánto tendrá de pensión… ¿Está pagando la empresa correctamente por mi a la Seguridad Social? ¿Cuánto tiempo llevo cotizado? ¿Todo mi salario cotiza a la Seguridad Social? Estas son algunas dudas
El permiso individual de formación (PIF)
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Si necesitas ausentarte de tu trabajo para asistir a clases, sin pérdida salarial, puede que te interese solicitar a la empresa un permiso individual de formación (PIF). […] ¿EN QUÉ CONSISTE EL PIF? Es un permiso remunerado que concede la empresa a un trabajador/a para hacer uso de hasta un máximo de 200 horas laborales por
Derechos y garantías de los delegados y delegadas de personal y miembros de comités de empresa
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CCOO Catalunya: Los delegados o delegadas de personal y miembros de comités de empresa son los representantes de los trabajadores y trabajado¬ras en las empresas y centros de trabajo, para la defensa de sus intereses como colectivo. El Estatuto de los trabajadores recoge los derechos y garantías que tienen los trabajadores para realizar sus funciones
Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos (empiezan el primer día laborable)
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El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presentado por varios sindicatos mayoritarios del sector
Embarazo, maternidad y paternidad
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Ponemos a vuestra disposición el enlace a una interesante guía que publica El Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, en su página web, con información de carácter socio-laboral para mujeres embarazadas y para casos de maternidad y paternidad. Si tienes alguna duda respecto a la guía, o quieres saber si nuestro Convenio Colectivo o
Tu Salario.es: herramientas para comparar tu salario. También puedes rellenar su encuesta salarial
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Usa "Compara Tu Salario" para saber qué es lo que gana otra gente por hacer el mismo trabajo que tú. Asegúrate de que cobras lo que mereces. ¿Quieres cambiar? También puedes utilizar Tu Salario para comparar tus ingresos con los de gente en otros sectores. Comprueba lo que ganarías si cambiases de profesión. No olvides rellenar la encuesta salarial
¿Cómo gestionar la baja por enfermedad común?
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Aquí te indicamos los pasos a seguir en el caso de que estés enfermo: · En primer lugar, debes comunicarlo a tu supervisor y acudir al médico para que te reconozca. · En el caso de dolencias leves, algunos médicos siguen expidiendo un justificante de reposo para 24 horas. Si te ocurre
¿Qué periodo de prueba puede tener mi contrato? Vídeo consultas laborales
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{video} ¿Qué periodo de prueba puede tener mi contrato? Pilar Caballero, abogada de CCOO Servicios, contesta una de las dudas que mandan los y las trabajadoras a través del formulario de consultas de la web www.ccoo-servicios.es