Propuestas de CCOO
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Formacion
Sin empleo diversificado y de calidad no puede haber una buena Formación Profesional Dual
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El Real Decreto 1529/2012 que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la Formación Profesional Dual, que no afecta sólo al sistema educativo, sino también al contrato de formación y aprendizaje, no garantiza ni la calidad de la formación, ni los mismos derechos de protección social y laboral a
El proceso 1001/72; la clase trabajadora al banquillo, por Victor Arrogante
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Un 24 de junio de 1972, la Coordinadora Nacional de Comisiones Obreras, principal sindicato opositor a la dictadura franquista, fue detenida en el convento de los Oblatos de Pozuelo de Alarcón. El comienzo del juicio del proceso 1001, más de un año después, coincidió con el asesinato de Carrero Blanco. Este suceso, no iba a
CCOO te ofrece curso Mifid II: Certificado de Asesoramiento Financiero
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El pasado día 21-dic-2.017 la CNMV incorporó al Instituto Europeo de Posgrado a la relación de organizaciones y universidades que han acreditado el cumplimiento de los requisitos recogidos en la Guía Técnica en atención a lo que establece MiFID II. Puedes consultarlo aquí. […] Instituto Europeo de Posgrado Certificado de Información Financiera (CIF) Habilitación del título: Informar Certificado
¿A quién obedecemos?
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Dentro de la cascada de cursos que se han puesto en marcha este final de año hay uno que nos tiene desconcertados. El curso para vender seguros que están haciendo los AC´s Y nos tiene desconcertados porque en el documento Definición de Puestos de Trabajo de la Red de Oficinas Atención Clientes (AC), dice literalmente:
Formación y Talento (2 de 2)
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Formación y Talento … ¿Cómo se va a compensar el talento? Ayer hablamos de Formación, hoy tratamos la circular del talento. Hace unos días nos hemos encontrado con una circular en busca de ?talentos? poniendo en marcha el ?Plan Director de Transformación ADN 2.0.? y nos preguntamos ¿qué talentos? ¿los que cada personal ha cultivado individualmente? Y ¿a cambio de qué? ¿se
Formacion y Talento (1 de 2)
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¿Qué formación da nuestra empresa a la plantilla? ¿Autoformación? El desarrollo del plan de formación para cumplir con los requisitos de MIFiD II se aleja mucho de lo que entendemos en CCOO por formación. Entregar documentación y poner herramientas de autoestudio y que cada cual se las apañe, ofreciendo tan solo tres jornadas presenciales para resolver
La Valoración del Desempeño: Reivindícate
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Un tren que vale por dos
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CCOO ha venido solicitando en numerosas ocasiones la apertura de negociaciones, para plantear distintas propuestas y debatir un acuerdo, sobre la formación obligatoria de la plantilla de BBVA. Leer el texto del Acuerdo. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf leer el texto del Acuerdo en pdf leer adhesión de CGT al Acuerdo en pdf