derechos LGTBI+… derechos básicos
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Nosotras, las personas sindicalistas de CCOO, lo tenemos claro: queremos un futuro más justo, inclusivo, igualitario, libre y diverso, un futuro que apueste por los derechos y la erradicación de las desigualdades teniendo en cuenta la interseccionalidad y la perspectiva LGTBI+. Y sabemos lo que necesitamos para combatirlo. En España, el 14% de la población,
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Las mujeres lesbianAs son doblemente invisibilizadas y doblemente discriminadas, tanto por ser mujeres, como por su orientación sexual. LA DOBLE DISCRIMINACIÓN EN LA MUJER LESBIANA O BISEXUAL: UN FENÓMENO DE MÚLTIPLES ARISTAS Doble escalera rota: Son las barreras adicionales que encuentran las mujeres lesbianas en su carrera profesional. Doble suelo pegajoso: La idea de que las tareas del
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orgullo
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Sobre las mujeres Trans recae una salvaje discriminación en el entorno laboral por el hecho de ser personas que, aunque han nacido con las características físicas de un hombre, se sienten mujer y/o han decidido comenzar la transición. Con un paro del 85 % y los altísimos índices de acoso laboral para quien consigue un
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Las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. PARA SEGUIR AVANZANDO, NECESITAMOS ORGANIZARNOS. Porque
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Las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. Para seguir avanzando, necesitamos organizarnos. Porque
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Educación para vivir. Organización para luchar #OrganizaTuOrgullo
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Las discriminaciones, los ataques y los discursos de odio siguen siendo una realidad tristemente cotidiana para lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales. Por ello, días como el 28J, Día del Orgullo LGTBI+, siguen siendo tan necesarios para visibilizar las discriminaciones que sufren las personas LGTBI+ y para defender sus derechos. PARA SEGUIR AVANZANDO, NECESITAMOS ORGANIZARNOS. Porque
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Los prejuicios hacia las personas LGTBI+ en la sociedad se trasladan al trabajo, creando obstáculos profesionales conocidos como "techos arcoíris". Esto se nota especialmente en procesos de selección y promoción laboral. #OrganizaTuOrgullo #OrgulloLGTBI+ #AlTrabajoConOrgullo