PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL
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Afortunadamente, y esperamos que siga así, no se suele hacer uso del protocolo de Acoso Laboral, pero se debe tener en cuenta, para impedir que no se haga uso del mismo por el desconocimiento de su existencia. La empresa debería difundirlo más, para que toda la plantilla de atmira lo conociera, ya que saber
