Reunión de la Mesa de negociación
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Mobbing
¡No más agresiones a la plantilla!
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Los trabajadores y trabajadoras de BBVA sufrimos las consecuencias del deterioro de imagen de la Banca, que se traduce en agresiones personales. leer Comunicado en pdf
BBVA endurece su Política Disciplinaria ¡extrememos las precauciones!
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Hemos tenido conocimiento de un potencial incremento de apertura de expedientes disciplinarios a compañeros y compañeras víctimas de fraudes documentales, hurtos, descuideros, LOPD, auto operativa, etc. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
Novedades del Tribunal de Justicia de la UE
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Espaldarazo de la justicia europea a los planteamientos de CCOO
Direcciones de Área: se puede hacer de otra manera
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La presión desmedida y la intimidación que ejercen algunos «responsables» repercute negativamente en la salud de las personas a su cargo y puede vulnerar la normativa laboral y la normativa MiFID. […] Comunicado en PDF Los correos electrónicos escritos en mayúsculas expresan que el remitente está «GRITANDO», más si están en negrita y subrayados, «y lo
A Inspección de Traballo «deixa en evidencia as mentiras da xerencia de Proxecto Home», afirma CCOO
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Comisións Obreiras (CCOO) asegura que a Inspección de Traballo Provincial da Coruña «deixa en evidencia as mentiras da xerencia de Proxecto Home». O sindicato acaba de recibir un oficio da autoridade laboral que «demostra que nós non falamos por falar» á hora de denunciar as «graves irregularidades» en materia laboral e de xestión de recursos
Guerra a las prolongaciones de jornada
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Hace más de un año, CCOO se reunía con el Grupo Parlamentario Socialista…. leer Comunicado en pdf llegir Comunicat en pdf
Las presiones tienen un límite, la norma
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Si recibes presiones por parte de tus responsables para incumplir alguna normativa, denúncialo. […] Comunicado en PDF Unicaja lo tiene claro; ayer mismo informaron de la ‘Política de comunicación comercial’ que viene a reforzar lo aprendido en la formación MIFID y de seguros, o lo que se indica en el código de conducta: hay obligación de
Valoración Anual de Desempeño 2018
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